Bedrijfskundig Data Adviseur

Bij het Commando Luchtstrijdkrachten (CLSK, Luchtmacht) zijn we op zoek naar een bedrijfskundig data adviseur die ons team komt versterken.

Als bedrijfskundig data adviseur heb je een belangrijke rol om de Luchtmacht verder te helpen op het gebied van data science & artificial intelligence, data governance en data management. Je werkt direct samen met de Chief Data Officer (CDO) van de Luchtmacht en de rest van het team van de Chief Information Officer (CIO-office) op het Luchtmacht Hoofdkwartier in Breda.

Wat ga je doen?

1. Je maakt zelfstandig analyses die aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Je visualiseert de resultaten en maakt ze begrijpelijk voor diverse belanghebbenden, door:

• Het in kaart brengen en analyseren van verschillende dataketens, welke gebaseerd zijn op een domein (bijvoorbeeld financiën of operaties) of een systeem (bijvoorbeeld een wapensysteem of een logistiek informatiesysteem).
• Het mede ontwikkelen van een meerjarig data actieplan.
• Het implementeren, monitoren, coördineren en begeleiden van de uitvoering van dit actieplan, inclusief het bespreken van knelpunten en het adviseren van het management.
• Het ontsluiten van kennis en het maken van onderbouwde voorstellen voor de ontwikkeling van nieuwe data analysemethoden en –technieken.

2. Daarnaast richt je je op optimalisatie- en besturingsvraagstukken, door:

• Het modelleren en inrichten van bedrijfsprocessen en informatie- en systeemlogistieke strategieën.
• Het meetbaar maken van procesdoelen en ontwikkelen van multi-criteria en gevoeligheidsanalyses.
• Het signaleren van data en informatie knelpunten en kansen op tactisch niveau en deze vertalen naar businesscases en verbetervoorstellen.
• Het initiëren en aansturen van verbetertrajecten.

3. Verder draag je bij aan de strategische richting en het beleid van de Luchtmacht, door:

• Te ondersteunen bij het toezicht op het gebruik van data, algoritmes en artificial intelligence.
• Het volgen en analyseren van ontwikkelingen binnen het data vakgebied en hun impact.
• Het opstellen van een kennis- en innovatieplan en adviseren van de CDO.
• Het vertegenwoordigen van de afdeling in diverse overlegstructuren en fungeren als vraagbaak op het gebied van data.

4. Je fungeert als Procesmanager Data binnen het domein Informatie & Informatietechnologie, door:

• Het uitvoeren van vastgestelde processen en regie voeren over de capaciteitsbesteding van key-users bij verschillende commando’s.
• Het organiseren van periodiek werkoverleg met de Luchtmacht data key-users door heel Nederland.

5. Je geeft functioneel leiding aan de Data Stewards van de Luchtmacht en draagt bij aan een optimale samenwerking en kennisdeling tussen de stewards en hun domeinen.

Wie zoeken we

We zoeken een kandidaat met:

• Afgeronde opleiding op HBO/WO niveau in een relevant vakgebied, zoals Data Science, (Technische) Bedrijfskunde, Bestuurlijke Informatievoorziening of ICT.
• Kennis van data, data science, (generatieve) AI en de ethisch-juridische dilemma’s daaromheen.
• Een sterk analytisch vermogen om data- en informatieketens in kaart te brengen en deze waar nodig te versterken in een Defensiecontext
• In staat om op basis van de beschikbare informatie en ervaring tot een advies te komen en dit af te stemmen met stakeholders.

Competenties / gedragskenmerken

• Weet wat er speelt, onderwerpen signaleert die opgepakt moeten worden op basis van relevante ontwikkelingen en vervolgens initiatief neemt.
• Contactueel in staat om een netwerk door de gehele organisatie op te bouwen en weet dit in te schakelen op het juiste moment om doelstellingen te behalen.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid heeft in het Nederlands.
• Een enthousiaste collega is, die graag lacht op zijn werk, samenwerkt, resultaatgericht is en meedenkt over de data gedreven toekomst van de Luchtmacht.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Op centraal niveau is er binnen het Ministerie van Defensie sprake van één defensie brede CIO (Chief Information Officer) met een CIO-office waarin taken worden uitgevoerd op het gebied van toezicht op projecten, data, cyber, strategie, beleid, architectuur, kaders en richtlijnen.

Decentraal wordt bij ieder defensieonderdeel een decentrale CIO aangesteld met een CIO-team. Defensie streeft naar een stelsel waarin de centrale en de decentrale CIO's gemeenschappelijk met de CDS (Commandant Der Strijdkrachten) sturing kunnen geven aan de I&T (Informatie & Informatietechnologie) van Defensie. Daarvoor is bij ieder defensieonderdeel een team nodig dat de decentrale CIO ondersteunt en diens verantwoordelijkheden coördineert.

Je maakt deel uit van het decentrale CIO-office van CLSK (Commando Luchtstrijdkrachten) en werkt daar nauw samen in een multidisciplinair team.

Hoofdkwartier Luchtmacht

De Koninklijke Luchtmacht wordt aangestuurd vanuit het hoofdkwartier in Breda. De Commandant Luchtstrijdkrachten heeft de leiding, ondersteund door een plaatsvervanger en een staf.

Staf Commando LuchtstrijdkrachtenDe Staf Commando Luchtstrijdkrachten maakt het beleid en stuurt de organisatie aan. De staf bestaat uit 3 directies, die elk over een ander gedeelte van het organisatiebeleid gaan:

De Directie Operaties zorgt dat luchtmachteenheden kunnen oefenen en klaar zijn voor inzet. Vanuit een commandocentrum coördineert de directie de inzet van de luchtmacht in binnen- en buitenland.De Directie Materieellogistieke Instandhouding zorgt dat de luchtmacht over het juiste materieel beschikt.De Directie Personeel en Bedrijfsvoering zorgt dat de luchtmacht over voldoende en kwalitatief goed personeel beschikt. En zorgt voor ontwikkeling, beheer en bewaking van de bedrijfsvoering.

LuchtmachtraadDe Luchtmachtraad neemt belangrijke beslissingen over de luchtmacht. De raad is het hoogste besluitvormings- en adviesorgaan binnen de luchtmacht. Het is vergelijkbaar met de Admiraliteitsraad, Landmachtraad en Marechausseeraad bij de andere krijgsmachtdelen.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

clsk.recruitmentstaf@mindef.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.