Junior Corporate Recruiter

Ben jij de enthousiaste verbinder die het leuk vindt om dagelijks in contact te staan met studenten? Dan is de baan van Junior Corporate Recruiter iets voor jou!

Als junior corporate recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor studenten, hogescholen, universiteiten en studieverenigingen. Je onderhoudt contacten en bent fysiek aanwezig op evenementen. In deze rol maak je jaarlijks een campus recruitment plan dat aansluit bij de behoefte van Baker Tilly als het gaat om instroom van recent afgestudeerden, werkstudenten en stagiaires. Het gehele proces van afstemming met onze vestigingen, de studieverenigingen, universiteiten en hogescholen tot en met de uitvoering van events en het aannemen van een starter, stagiair of werkstudent ligt in jouw handen. Ook binnen Baker Tilly ben je dus een graag geziene collega en weet je verbinding te maken.

We werken als team eens in de drie weken samen in Utrecht of op een andere locatie, maar je hebt in deze rol veel vrijheid en bent met name aanwezig op “jouw” kantoren. Je bent verantwoordelijk voor onze kantoren in Den Bosch, Eindhoven, Nijmegen, Breda en Goes. Ook Junior Corporate Recruiter worden bij Baker Tilly? Lees hieronder of het bij je past.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en je hebt de studie HRM, Bedrijfskunde of soortgelijk afgerond;
• Je hebt ten minste één jaar ervaring in de recruitment;
• Je vindt het prima om flexibele werktijden te hebben. Een borrel of een event met studenten in de avond is voor jou geen probleem.

Gelukkig zijn wij allemaal anders. Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Neem dan zeker contact op met een van onze recruiters om je twijfel en vragen samen rustig te bespreken. Wij horen heel graag van je.

Als junior corporate recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor studenten, hogescholen, universiteiten en studieverenigingen. Je onderhoudt contacten en bent fysiek aanwezig op evenementen. In deze rol maak je jaarlijks een campus recruitment plan dat aansluit bij de behoefte van Baker Tilly als het gaat om instroom van recent afgestudeerden, werkstudenten en stagiaires. Het gehele proces van afstemming met onze vestigingen, de studieverenigingen, universiteiten en hogescholen tot en met de uitvoering van events en het aannemen van een starter, stagiair of werkstudent ligt in jouw handen. Ook binnen Baker Tilly ben je dus een graag geziene collega en weet je verbinding te maken.

We werken als team eens in de drie weken samen in Utrecht of op een andere locatie, maar je hebt in deze rol veel vrijheid en bent met name aanwezig op “jouw” kantoren. Je bent verantwoordelijk voor onze kantoren in Den Bosch, Eindhoven, Nijmegen, Breda en Goes. Ook Junior Corporate Recruiter worden bij Baker Tilly? Lees hieronder of het bij je past.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en je hebt de studie HRM, Bedrijfskunde of soortgelijk afgerond;
• Je hebt ten minste één jaar ervaring in de recruitment;
• Je vindt het prima om flexibele werktijden te hebben. Een borrel of een event met studenten in de avond is voor jou geen probleem.

Gelukkig zijn wij allemaal anders. Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Neem dan zeker contact op met een van onze recruiters om je twijfel en vragen samen rustig te bespreken. Wij horen heel graag van je.