Bestuurder bij de rechtbank Oost-Brabant

Vacature Rechtspraak

Bestuurder bij de rechtbank Oost-Brabant

Bestuurder – rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken

Werken bij de Rechtspraak: van rechter tot bode en van administratief medewerker tot jurist en IT’er. Bij de Rechtspraak zet iedereen zich in voor rechtvaardigheid. Voor eerlijke kansen. Voor gelijke rechten. En uiteindelijk dus voor een rechtvaardige samenleving. Dat maakt werken bij de Rechtspraak uniek en impactvol, uitdagend en afwisselend.

Het gerechtsbestuur van de rechtbank Oost-Brabant bestaat uit de president, de rechterlijke bestuurder en de niet rechterlijke bestuurder. Voor die laatste functie zoeken we een collega die met plezier werkt aan een goed functionerende rechtbank. We zoeken een bestuurder die verstand heeft van bedrijfsvoering en financiën en met een frisse, nieuwsgierige blik vraagstukken vanuit verschillende perspectieven benadert. Een collega die begrijpt dat besturen iets anders is dan managen en die gemakkelijk contact legt met alle medewerkers van de rechtbank.

Met zo’n 750 collega’s vormen we de rechtbank Oost-Brabant. We werken vanuit onze kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Het verhaal van Rechtbank Oost-Brabant beschrijft hoe wij ons werk doen en is te lezen in de opvraagbare profielschets

Wat ga je doen?

Het bestuur is verantwoordelijk voor de algemene leiding, de organisatie en de bedrijfsvoering van de rechtbank Oost-Brabant. Je houdt ontwikkelingen in de gaten en weet die te vertalen naar onze rechtbank. Jouw belangrijkste bestuurlijke portefeuille is de bedrijfsvoering. Je zet daarbij een meer bedrijfsmatig perspectief naast het juridisch inhoudelijk perspectief. Je voert de dialoog met collega’s over de ambities en uitdagingen van de rechtbank. Je levert een actieve bijdrage aan het landelijke strategische bedrijfsvoeringsoverleg met je collega niet-rechterlijke bestuursleden uit andere gerechten en neemt deel aan relevante landelijke projecten die je portefeuille raken. Thema’s die we belangrijk vinden zijn innovatie, digitalisering, diversiteit en inclusiviteit en de renovatie van de publieke gedeeltes van het Paleis.

Een bijzondere baan omdat:

• de Rechtspraak een unieke werkgever is;
• je met jouw kennis van bedrijfsvoering en analytisch vermogen een belangrijke toevoeging bent voor de rechterlijke organisatie;
• je met een brede blik kijkt naar wat nodig is om aan onze maatschappelijke verantwoordelijkheid te voldoen. Daarin zoek je actief samenwerking en tegenspraak op;
• je inspireert, innoveert en stuurt vanuit onze waarden op hoofdlijnen. Je neemt op transparante wijze besluiten.

Wat we van jou verwachten

• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt affiniteit met werken in een publieke werkomgeving.
• Je onderkent het belang van een goede bedrijfsvoering voor een optimaal primair proces en hebt kennis van bedrijfsvoeringsprocessen.
• Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor financiën.
• Je kunt grote projecten, zoals een renovatie van het Paleis van Justitie, vanuit een bestuurlijk perspectief begeleiden.
• Je hebt affiniteit met veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Je werkt graag samen en communiceert open.
• Je hebt een afgeronde wo-opleiding.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in mondelinge als schriftelijke communicatie.

Herken jij je in bovenstaande? Solliciteren bij de rechtbank Oost-Brabant

Je kunt je sollicitatie tot en met uiterlijk 3 januari 2025 per e-mail richten aan de voorzitter van de Raad voor de rechtspraak, de heer mr. H.C. (Henk) Naves, via md.rvdr@rechtspraak.nl.

Heb je nog vragen over de functie? Maak dan een afspraak met de president van de rechtbank Oost-Brabant, mevrouw Saskia Sicking-Sluis via secretariaat.bestuursondersteuning@rechtspraak.nl of via telefoonnummer 088 – 36 20 833.

Er zijn eerst twee gesprekken met je toekomstige collega’s. Het eerste gesprek heb je met een vertegenwoordiging van de ondernemingsraad. Dat gesprek vindt plaats op 22 januari 2025. Daarna heb je een gesprek met andere collega’s uit de rechtbank, onder wie de andere twee bestuursleden. Dat gesprek zal plaatsvinden op 30 januari 2025. Na 30 januari 2025 zal de Raad voor de rechtspraak met de voorkeurskandidaat ook nog een gesprek voeren. Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Referenties kunnen opgevraagd worden.

Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Voor meer informatie over de procedure en de Visie op leiderschap binnen de Rechtspraak kun je contact opnemen met mevrouw Jannette Koppenjan, MD-adviseur bij de Raad voor de Rechtspraak, op telefoonnummer 06-11006396 of per mail j.koppenjan@rechtspraak.nl. Bij Janette is ook de profielschets opvraagbaar die meer informatie geeft over de rechtbank Oost-Brabant en haar uitdagingen en ambities.