Medewerker veiligheid

Werk je graag aan iets dat écht impact heeft? Als lid van ons team Wijkveiligheid in Leidsche Rijn en Vleuten-De Meern sta je midden in de dynamiek van een groeiende stad. Hier werk je niet alleen aan oplossingen voor actuele veiligheidsvraagstukken, maar ben je ook een verbindende schakel tussen bewoners, ondernemers en collega’s. Geen dag is hetzelfde: van het organiseren van buurtbijeenkomsten en het aanpakken van overlast tot het beheren van social media en meewerken aan projecten die zichtbaar verschil maken in de wijk. Benieuwd wat je gaat doen en wat we jou te bieden hebben? Lees snel verder!

Dit is je werk

Een veilige stad voor iedereen, daar werken wij aan. Een plek waar je veilig kunt wonen, werken en ontspannen. Ons team in Leidsche Rijn en Vleuten-De Meern richt zich op het aanpakken van verschillende vormen van overlast en criminaliteit die direct invloed hebben op bewoners, ondernemers, werknemers en bezoekers. Dit werk vraagt om creativiteit, actuele kennis, innovatie en vaak veel doorzettingsvermogen.

Je gaat aan de slag bij het team Wijkveiligheid Leidsche Rijn/Vleuten-De Meern. Deze Utrechtse wijken groeien snel en zijn volop in ontwikkeling. Naast woningen komen er ook nieuwe bedrijventerreinen bij. Bijna een kwart van alle inwoners van Utrecht woont in deze wijken, en ook 40% van de Utrechtse jongeren heeft hier zijn thuis. Door de groei van het aantal inwoners en de verdichting van de stad ontstaat er meer druk op de openbare ruimte en de voorzieningen in de wijk. Dit brengt verschillende uitdagingen met zich mee op het gebied van veiligheid. Samen met ons uitgebreide veiligheidsnetwerk werken we intensief samen met allerlei partners. Er is veel energie en betrokkenheid om deze wijken veiliger te maken.

Je werkzaamheden zijn gevarieerd, maar bestaan onder andere uit:

• Afhandelen van meldingen van bewoners en onderhouden van contact met hen. Je zorgt ervoor dat signalen op de juiste plek terechtkomen en bereidt analyses voor.
• Beheren van social media: content maken, bijhouden, analyseren en reageren. Je ontwikkelt ook communicatiemiddelen zoals flyers en uitnodigingen.
• Plannen, voorbereiden en notuleren van overleggen, zoals het handhavingsoverleg. Je denkt actief mee over de inhoud.
• Regelen van praktische zaken, zoals het organiseren van buurtbijeenkomsten, aanvragen van extra verlichting of ondersteunen bij cameratoezicht en financiële zaken.
• Meedoen aan acties, afhandelen en voorkomen van incidenten, en bijdragen aan specifieke momenten zoals oud en nieuw en de ramadan.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV). OOV werkt rechtstreeks voor de stad (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk.

Vanuit OOV werken we zowel op stedelijk- als op wijkniveau. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten. En door ons stadsbestuur effectief te ondersteunen. Het doel van het Utrechts veiligheidsbeleid is om de criminaliteit te verminderen, de onveiligheidsgevoelens bij burgers te verbeteren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden.

OOV is onderverdeeld in vier clusters. Je wordt onderdeel van het Cluster Wijkveiligheid en digitale veiligheid, dat nu uit ongeveer 40 personen bestaat.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om een succesvolle invulling te geven aan deze functie, zoeken wij een doener. Iemand die proactief en nieuwsgierig is en de handen uit de mouwen steekt wanneer dat nodig is. Bij je sollicitatie letten we op de volgende punten:

Werkervaring en achtergrond

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau. Kennis van openbare orde en veiligheid is een pre.
• Je hebt affiniteit met online communicatie.
• Je leert snel en kunt gemeentelijke systemen makkelijk eigen maken.

Competenties

• Communicatieve vaardigheid: Omdat je in deze functie contact hebt met bewoners, ondernemers en collega’s, is het belangrijk dat je duidelijk bent in je communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Dit is nodig bij het behandelen van meldingen, het maken van rapportages en het deelnemen aan overleggen.
• Klantgerichtheid: Je denkt mee met bewoners en samenwerkingspartners en biedt oplossingen die passen bij hun vragen. Dit zien we bijvoorbeeld terug in hoe je meldingen afhandelt en bewonersbijeenkomsten organiseert.
• Stressbestendigheid: Je blijft rustig en efficiënt werken, ook als er veel op je afkomt of als onverwachte situaties zich voordoen. Dit is belangrijk bij het aanpakken van veiligheidsproblemen of tijdens drukke periodes zoals oud en nieuw.
• Samenwerken: Je bouwt sterke relaties op met collega’s en partners en weet anderen te motiveren om samen te werken. Dit is essentieel bij het organiseren van acties en overleggen.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.
• Een interessant trainings- en cursusaanbod vanuit onze OOV-academie.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als medewerker veiligheid aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 23 december. In je motivatie lezen we graag terug waarom je kiest voor deze functie.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Sari Klatter, clustermanager wijkveiligheid, te bereiken via tel 06 29 05 42 64. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Dion van Leeuwen, corporate recruiter, 06 – 81 93 07 81. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Een talententest kan deel uitmaken van de procedure.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.