Stagiair People & Change

Stagiair(e) People & Change

Wil jij als gedreven student een verschil maken in (grootschalige) transformatieprogramma’s bij klanten? Wil jij organisaties helpen hun plannen van papier naar praktijk te brengen? Door gedrag op de werkvloer duurzaam te veranderen? Bijvoorbeeld op het gebied van technologische vernieuwing, digitalisering, cultuur, ESG en cybersecurity? Dan is dit de vacature voor jou. Als stagiair(e) People & Change ga je samen met een enthousiast team aan de slag om organisaties te ondersteunen bij het realiseren van transformaties. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen in het adviesvak en te leren hoe je organisaties kunt helpen met het realiseren van hun ambities. Spreekt deze uitdaging jou aan? Solliciteer dan direct! Let op: dit is enkel een meewerkstage. Startdatum maart 2025

Jouw uitdagingen

• Je helpt bij het gestructureerd begeleiden van (grootschalige) veranderprocessen door het ontwerpen en uitvoeren van een effectieve aanpak en creatieve interventies in samenwerking met de klant.
• Je werkt met ervaren collega’s aan (digitale) transformatieprogramma’s in multidisciplinaire teams in verschillende sectoren.
• Je helpt bij het implementeren van veranderingen door het ontwikkelen van vernieuwende stakeholdermanagement-, communicatie- en trainingsmaterialen (digitaal als fysiek).

Dit neem jij mee

• Bezig met je WO BSc of MSc opleiding in Change Management, Bedrijfskunde, Psychologie, Digital Business, Communicatie, of soortgelijk
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar voor een periode van minimaal 4 maanden.
• Je weet je weg te vinden en maakt makkelijk verbinding binnen een grote organisatie met verschillende kennisgebieden.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden waarmee je complexe problemen ontleedt.
• Je werkt gestructureerd en levert producten van hoge kwaliteit.
• Je hebt kennis van en ervaring met projectmanagement.
• Je bent scherpzinnig, enthousiast en creatief in je aanpak en het ontwerpen van effectieve interventies.
• Je bent kennis-gedreven en geïnteresseerd in nieuwe inzichten en methodieken. Op deze manier draag je actief bij aan de ontwikkeling van ons People & Change team en de impact die we kunnen maken bij onze klanten.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je met stakeholders op verschillende niveaus kan schakelen.
• Je hebt een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

KPMG People & Change is een ambitieus en snelgroeiend team binnen KPMG, zowel wereldwijd als in Nederland. Consultants van People & Change zijn experts in gedragsverandering in organisaties. Zo helpen wij organisaties hun ambities waar te maken en duurzame verandering te realiseren. Onze focus is op de mens in organisatieveranderingen.

Wij zijn dagelijks bezig met het begeleiden van organisaties in ontwikkeling. Van het realiseren van digitale transformaties en grote systeemimplementaties, of bijvoorbeeld het begeleiden van fusies en splitsingen. We spelen met onze dienstverlening in op actuele trends en grote maatschappelijke thema’s. Daarom ook onze focus op AI, ESG en Cyber Awareness. Wij bedienen zowel grote als kleine, nationale als internationale klanten in alle mogelijke sectoren.

Als stagiair(e) KPMG People & Change ben jij onderdeel van ons gedreven, energieke en sociale team dat organisaties ondersteunt bij het succesvol realiseren van transformaties. Je draagt bij aan het ontwerpen en uitvoeren van innovatieve oplossingen en interventies voor klanten. Dit kan variëren van het ondersteunen bij de implementatie van het veranderplan tot het ontwikkelen van producten die meteen toepasbaar zijn in de transformatievraagstukken van onze klanten. Alles is erop gericht om het verschil te maken.

Wat vaak begint als een op papier zo logisch klinkende organisatieverandering, blijkt in de praktijk vaak een stuk weerbarstiger. Juist dat maakt organisatieveranderingen zo interessant. Als stagiair(e) werk je vanaf dag één mee aan onze opdrachten. Je bent een volwaardig lid van het projectteam en draait mee op verschillende opdrachten. Op deze manier leer je het vak, de markt, het team en KPMG goed kennen.

“Ik vond het zeer leerzaam en uitdagend om tijdens mijn stage te werken aan complexe vraagstukken van diverse organisaties. Het gaf mij de mogelijkheid om te reflecteren op hoe ik deze uitdagingen kon oplossen en om mijn vaardigheden op dit gebied te ontwikkelen. Wat ik het leukste vond aan mijn stage, was het werken in een zeer divers team. Ik heb ontzettend veel geleerd van mijn collega's en hun verschillende expertisegebieden. Ze stonden altijd klaar om mij nieuwe dingen te leren en mij te ondersteunen bij mijn ontwikkeling." – Emma Moeradjan, Voormalig stagiaire People & Change

Dit bieden wij

• Intensieve begeleiding door een KPMG collega
• Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
• Een laptop
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
• Sociale activiteiten met collega's
• De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
• Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen. Wij geven jou ook een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl