Audit Senior Associate - Maastricht

Audit Senior Associate - Maastricht

Maak deel uit van de toekomst van auditing: KPMG Maastricht

Jouw uitdagingen

Als ervaren Senior Associate binnen ons auditteam wordt van je verwacht dat je eerdere ervaring hebt met zelfstandig werken en het leiden van een team als "in-charge". Van planning tot uitvoering en afronding van de opdracht, je ondersteunt je team, rapporteert aan de engagement managers en partners, en ontwikkelt en onderhoudt zinvolle klantrelaties.

Dit neem jij mee

• Een afgeronde masteropleiding en RA bijna afgerond of afgerond.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen externe audit.
• Relevante IFRS-ervaring is essentieel, met Dutch GAAP als een duidelijk voordeel.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.a

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

• Werken voor interessante lokale en internationale klanten als onderdeel van een multicultureel en divers auditteam.
• Beheren en onderhouden van positieve en impactvolle klantrelaties.
• Kwaliteit en innovatie binnen je opdrachten stimuleren.
• Coachen en begeleiden van junior collega's om ervoor te zorgen dat aan hun welzijns- en leerbehoeften wordt voldaan.
• Continu leren en jezelf ontwikkelen om ervoor te zorgen dat je wordt uitgedaagd en groeit.

Dit bieden wij

Maastricht is misschien wel de oudste stad van Nederland, maar er is niets ouderwets aan onze manier van werken! Wij lopen voorop in de adoptie van de nieuwste AI- en digitale tools om de diensten die we onze klanten aanbieden slim, efficiënt en van de hoogste kwaliteit te maken. Auditing is zoveel meer dan alleen vakjes aanvinken – we richten ons op het ontwikkelen van oplossingen om onze stad, gemeenschap en wereld een betere plek te maken. Doe met ons mee!

Ons kantoor in Maastricht biedt onze mensen het beste van twee werelden. Het KPMG-merk, de tools en het wereldwijde netwerk, evenals een kleinere kantooropzet, een vriendelijke teamdynamiek en een diverse klantenkring van lokale en internationale klanten. Je kunt hier ervaring opdoen in uitdagende sectoren zoals technologie, industrie, productie, chemie en detailhandel. We werken ook aan verschillende soorten audits, van wettelijke en regelgevende naleving tot duurzaamheids- en governance-rapportage. Van procescontroles tot internationale groepsaudits en consolidaties. We bieden je echt de kans om de toekomst nu te ervaren.

Wat je kunt verwachten:

• Competitief salaris, een bonus, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 dagen jaarlijks verlof (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG NL ondersteunen we een hybride werkomgeving, zodat je thuis of op kantoor kunt werken.
• Een volledig ingericht thuiskantoor.
• Een leaseauto of een mobiliteitsbudget.
• Een laptop en iPhone die ook privé gebruikt kunnen worden.
• Pensioenopbouw zonder verplichte persoonlijke bijdrage.
• Keuze uit verschillende cursussen die bijdragen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van trots, gender, vermogen, culturele diversiteit en generaties die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om samen te vieren!
• Focus op welzijn! Je kunt korting krijgen bij een sportschool bij jou in de buurt en je krijgt toegang tot verschillende gezondheids- en/of vitaliteitsprogramma's.
• 'Samen' is een van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten, zoals teamevenementen, borrels met collega's en regelmatige bijeenkomsten van het hele bedrijf.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.