Stagiair Deal & Growth Strategy

Stagiair(e) Deal & Growth Strategy

Wil jij ervaring opdoen op het gebied van strategie consulting én werken aan impactvolle deals vanaf het begin van je carriere?

Your challenges

Wil jij ervaring opdoen op het gebied van strategie consulting én werken aan impactvolle deals vanaf het begin van je carriere?

• Welke mogelijkheden heeft een onderneming om (internationaal) te kunnen groeien
• Welke strategische factoren bepalen de aantrekkelijkheid van een onderneming in een M&A proces?
• Welke factoren bepalen of bedrijf een winnaar is binnen een industrie?
• Hoe overtuig je C-level executives en investeerders van jouw advies?
• Met welke data en analyses kan ik een grote verscheidenheid aan klantvragen het beste beantwoorden?

This is what you bring

• Sterk ontwikkelde analytische en organisatorische vaardigheden
• Je bent bezig met een financiële of technische WO (Master) opleiding
• Je staat ingeschreven op de universiteit gedurende de hele stage periode
• Goede verbale en non-verbale communicatieve vaardigheden
• Teamspeler met de bereidheid een stapje extra te zetten
• Positieve instelling en een gezonde dosis humor
• Goede beheersing van de nederlandse taal
• For all the international candidates: We are actively seeking candidates with fluent Dutch language skills, both spoken and written, to meet the demands of our current clients.

* These requirements give a direction of the profile we are looking for for this position. Do you not meet all the requirements but think this is the position for you? Then we kindly invite you to apply.

What will you do in this position?

Het Deal & Growth strategy team adviseert private-equity partijen en corporates omtrent overnames, investeringen en strategische vraagstukken. Bij overnames helpen we klanten bij het evalueren van de aantrekkelijkheid van een target. Daarnaast adviseren we onze klanten bij strategische vraagstukken zoals het betreden van een nieuwe markt of het definiëren van hun strategie. Onze projecten hebben grote impact op de bedrijfsvoering waardoor je veelal samen met investment directors en C-level executives werkt.

Onze projecten hebben een korte doorlooptijd en zijn compleet verschillend qua industrie, vraagstuk en team samenstelling. Hierdoor biedt een stage bij Deal & Growth Strategy jou de mogelijkheid om in een korte tijd aan verschillende projecten te werken en de eerste ervaringen op het gebied van strategy consulting op te doen. Maud van den Hoed Recruiter

Als Meeloopstagiair werk je vanaf je eerste dag als volwaardig teamlid mee op projecten waardoor je veel ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Zowel tijdens projecten als tijdens speciale opleidingen kun jij je ontwikkelen op het gebied van technische vaardigheden, consulting vaardigheden en commerciële vaardigheden.

This is what we offer

• Intensieve begeleiding door een KPMG collega
• Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
• Een laptop
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
• Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
• Sociale activiteiten met collega's
• De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
• Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

Application procedure

Step 1. Your application

Have you applied? Then you will receive an invitation for the KPMG Talent Pitch immediately after your application. In the Talent Pitch, we not only get to know you, but you also get to know us better. We will also give you a tour of the world of KPMG. During the pitch, you will complete a personality questionnaire and take an aptitude test.

Step 2. The first interview

After completing the KPMG Talent Pitch, we will invite you for a first interview with a recruiter. In some cases, a colleague from the relevant department will also be present at the interview. This interview is a mutual introduction, where you also get the chance to ask all the questions you probably have.

Step 3. Follow-up interview

Did you have a positive conversation and are you still enthusiastic? If we also see a match, a second meeting will follow. In this second interview, we will delve deeper into the role and the substantive themes you will be dealing with. You may be asked to prepare a business case for the interview. Sometimes there is a final interview.

Step 4. Offer

Is there a match? Then we will make you an offer and hopefully you will start at KPMG soon. The offer will not only include your salary but also all our employment conditions, such as your pension, vacation days, and more! Do you agree with our offer? Then we congratulate you as our new colleague and take the last step.

Step 5. Screening

We want to be an integral and reliable organization in all respects, so we screen everyone who comes to work with us. Validata conducts this screening and checks references, among other things. Everything in order? The path to a great career at KPMG is open to you. You will then start with the onboarding program.

Would you like to know more about our application procedure? Then contact HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.