Senior Mendix Consultant Digital Proces Excellence

Senior Mendix Consultant Digital Proces Excellence

Wil jij bedrijfsprocessen verbeteren en vind je het leuk om een team aan te sturen en klanten advies te geven? Wil je daarnaast werken met de allernieuwste Low Code technologie en heb je de ambitie om aan de slag te gaan met andere automatiseringsoplossingen zoals RPA, Process Mining en (Gen)Ai? Ga dan aan de slag als Senior Mendix Consultant, die de brug tussen de Business en IT vormt, binnen ons Digital Process Excellence team!

Jouw uitdagingen

• Hoe leg je klanten de toegevoegde waarde van technologie uit?
• Hoe zet je technologieën in om processen te innoveren en te verbeteren?
• Krijg je energie van het ontwikkelen en implementeren van Low Code oplossingen voor klanten?
• Zie jij overal mogelijkheden tot verbetering in de vorm van efficiëntie en effectiviteit?
• Vind je het leuk om kennis op te doen van meerdere industrieën in het bedrijfsleven?
• Zit jij vol vernieuwende ideeën en wil jij nieuwe technologische oplossingen voor klanten ontwikkelen?

Dit neem jij mee

• Afgeronde WO-masteropleiding, bij voorkeur op het snijvlak van Bedrijfskunde/Economie en Technologie.
• Je hebt kennis van en aantoonbare affiniteit met technologische en operationele procesverbetering.
• Je beschikt minimaal over 3 jaar ervaring als Mendix ontwikkelaar
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een Agile omgeving, opzetten van CI/CD pijplijnen, en (Cloud) Architectuur
• Kennis van webontwikkeling (HTML5, CSS3 en Javascript) en toepassen van API’s (SOAP/XML, REST en OData)
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen IT-consultancy of met projectmatig (implementatie) werk.
• In bezit zijn van een Mendix Advanced Developer certificaat is een pré
• Je denkt conceptueel, werkt geordend en wilt graag uitgedaagd worden door complexe vraagstukken.
• Enthousiaste teamspeler, met een growth mindset die bereid is om een stapje extra te zetten.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het Digital Process Excellence (DPE) team is onderdeel van Finance & Business Services in de adviestak van KPMG. Ons team houdt zich bezig met het verbeteren van bedrijfsprocessen van klanten met behulp van vernieuwende technologie. Dit betreft een breed scala aan processen, van Finance tot HR, en alles wat daar tussen zit. Samen met de klant onderzoeken we waar verbeteringen doorgevoerd kunnen worden in productiviteit, kwaliteit, kosten en klanttevredenheid. Hiervoor gebruiken we methodieken als Lean Six Sigma en technologieën als RPA, Chatbots, Low-Code en Process Mining.

Wij zijn een jong team dat niet alleen advies geeft over procesverbeteringen, maar ook tastbaar bijdraagt door veranderingen direct te implementeren. Colleague's Name, Role

Als Senior Mendix Consultant ben je verantwoordelijk voor de projecten waarbij we onze klanten ondersteunen bij het ontwikkelen van applicaties met behulp van het Mendix platform. Je bent de technische spin in het web van het Scrum team waarbij je de vertaalslag maakt tussen de functionele wensen van de eindgebruiker naar software van hoge kwaliteit. Daarnaast begeleid je junior developers in hun ontwikkeling en denk je mee over de mogelijkheden om Mendix te positioneren binnen de digitale strategie van onze klanten. Naast de rol als Mendix Consultant is er de mogelijkheid om jezelf in de breedte te ontwikkelen en te verdiepen in andere digitaliseringstechnieken- uit onze Digital Stack, zoals RPA, Process Mining en (Gen)AI. Hierbij fungeer je als brug tussen de Business en IT en je bent in staat om de complexiteit van deze technologieën op een begrijpelijke manier uit te leggen aan de klant. Ook is er genoeg ruimte om je eigen (deel)projecten te draaien, zoals het bedenken van een nieuwe toepassing van een van de technologieën in onze digital stack. Daarnaast word je begeleid in je ontwikkeling en heb je keuzevrijheid in de trainingen die bij jou passen! Denk hierbij aan specialistische trainingen afgestemd op jouw behoefte (bijvoorbeeld in enterprise architectuur) of consultancy skills (zoals public speaking of project management).

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.