Senior Consultant GRCS - Real Estate & Major Projects

Senior Consultant GRCS - Real Estate & Major Projects

Ben jij een enthousiaste professional met een passie voor fysieke assets en een drive om klanten te helpen groeien in het bouw-, vastgoed- en infrastructuurdomein? Wij zoeken een ervaren senior consultant die voldoening haalt uit het adviseren van klanten in diverse sectoren, zoals de publieke, financiële en commerciële sector. Als expert in internal audit, risicomanagement of interne beheersing, speel je een sleutelrol in het beheersen van kapitaalintensieve projecten en het begeleiden van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons dynamische team om samen het verschil te maken?

Jouw uitdagingen

Als Senior Consultant Real Estate & Major Projects binnen ons Governance, Risk & Compliance Services team, krijg je te maken met een divers en uitdagend takenpakket. De functie vraagt om een combinatie van diepgaande analytische vaardigheden en een proactieve houding.

“Ons team bestaat uit gemotiveerde professionals die graag werken in multidisciplinaire teams. Voor ons is collegialiteit en een open cultuur waarin mensen optimaal kunnen leren en presteren vanzelfsprekend” Pieter van Ark, Director Governance, Risk & Compliance Services en het publieke sector team.

Dit neem jij mee

• Tenminste drie tot vijf jaar werkervaring met bouw, vastgoed, of infrastructuur vraagstukken
• Aantoonbare affiniteit met internal audit, interne beheersing en risicomanagement
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden
• Ervaring met het aansturen en coachen van junior collega's
• Politieke sensitiviteit met een resultaatgerichte drive
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

• Klanten adviseren rondom risicomanagement en projectbeheersing in het fysieke domein.
• Het ontwikkelen van je eigen carriere, maar ook je teamleden.
• Bouwen aan een professioneel netwerk zowel buiten als binnen KPMG.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.