Recruiter regio Randstad Noord

Samenvatting

Ben jij op zoek naar een baan bij een bedrijf dat veel belang hecht aan duurzaamheid en waarbij geen dag hetzelfde is? Dan is dit jouw baan!

Ben jij op zoek naar een dynamische en diverse baan als recruiter in de retailwereld? Ben je goed in het opstellen van wervingsplannen en het, in samenwerking met arbeidsmarktspecialisten, regionaal draagvlak creëren? Dan is dit jouw baan!

Als recruiter op het regio kantoor in Almere ben je verantwoordelijk voor alle werving en selectie activiteiten en bijbehorende arbeidsmarktcommunicatie in de regio. De regio beslaat Noord-Holland en Flevoland en bestaat uit een regiokantoor met distributiecentrum en 68 filialen. Daardoor is jouw rol als recruiter heel divers. Jouw focus ligt op de werving van personeel voor de filialen, het regiokantoor en voor het distributiecentrum. Daarbij kun je denken aan supermarktmanagers, assistenten en medewerkers voor in de winkel en logistiek personeel in het distributiecentrum. Op het regiokantoor gaat het onder andere om verkoop, administratie, HR en vastgoed functies. Daarnaast word je ook verantwoordelijk voor de werving en selectie van onze trainees. Geen dag zal hetzelfde zijn!

Wat ga je doen?

• In nauwe samenwerking met de managers van het distributiecentrum en de afdeling Verkoop ga je aan de slag met het maken van een plan van aanpak voor de werving. Uiteraard zorg je daarbij voor een goede administratie om de managers op de hoogte te kunnen houden van jouw vorderingen bij de werving.
• Voor managementfuncties in de filialen, op het distributiecentrum en voor alle kantoorfuncties begeleid je het werving- en selectieproces van begin tot eind. Voor deze functies voer je intakegesprekken met lijnmanagers, stel je het wervingsprofiel op en adviseer je hen over de werving. Indien nodig search je naar kandidaten en zet je (sociale) mediakanalen in.
• Voor alle overige functies in de filialen en het distributiecentrum heb je meer een coördinerende rol en kijk je welke extra middelen ingezet kunnen worden voor de werving.
• Analyses met betrekking tot de ingezette middelen, reacties en doorlooptermijn zijn voor jou van grote toegevoegde waarde voor de volgende werving.
• Bovendien ben je de eerste contactpersoon voor verschillende regionale instanties, zoals gemeentes, dienstverleners, uitzendbureaus en hogescholen.
• Als recruiter ben jij het gezicht van recruitment en neem je alle kennis, ervaring én netwerken mee ten behoeve van het verder professionaliseren van de afdeling voor alle disciplines uit de regio.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en enkele jaren (corporate) recruitment ervaring
• Je bent enthousiast, denkt in oplossingen en samen met het team behaal je graag gezette doelstellingen
• Je bent sterk in plannen, organiseren, hebt je administratie altijd op orde en weet prioriteiten te stellen.
• Je hebt ervaring met het opzetten van wervingsplannen en affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie.
• Verder heb je kennis van moderne recruitment technieken. Het gebruik van social media en Linkedin search voor het vinden van de ideale kandidaat zijn voor jou niet onbekend
• Netwerken is jouw tweede natuur en je krijgt energie van het vinden van de juiste mensen.
• Tot slot ben je een stevige adviseur voor de het management in de regio.

Wat krijg jij van ons?

• Een brede recruitment functie waarin jij, samen met jouw collega, verantwoordelijk bent voor alle recruitment en arbeidscommunicatie activiteiten in de regio binnen een groeiende organisatie die volop in beweging is.
• Een gedegen inwerktraject waarin we je kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
• Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris, auto, laptop, telefoon en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen;
• Een mooie werkplek, maar ook thuiswerkmogelijkheden.
• Elke dag vers fruit en een lekkere lunch voor een Lidl prijs.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!