Manager Categorie Strategie

• Van strategie naar tactische categorieplannen voor kleding, schoenen en hardwaren. Die vertaalslag maak jij. Daarbij neem je onder meer assortiment opbouw, omzetgroei en prijs- en promotiestrategie mee. En de klantbehoeften natuurlijk. Zo bepaal je op welke producten we inzetten. Denk aan fietsverlichting in het najaar.
• Afstemmen met stakeholders is in jouw rol heel belangrijk, zeker bij het maken van de juiste keuzes en het bereiken van succes. Je creëert draagvlak en inspireert het inkoop- en marketingteam om categorieplannen te implementeren. Daarbij breng je hun prioriteiten samen, zodat er synergie ontstaat.
• Natuurlijk focus je ook op commerciële businessbesturing en zorg je voor een compleet financieel plaatje, door forecast en budgetberekeningen op te stellen. Wekelijks analyseer je de cijfers en neem je data gedreven besluiten over de voorraad, omzet en marges.
• Verantwoordelijk voor een uniform en consistent merkbeeld voor de eigen merken Human Nature en ANWB waarvoor de visie en richtlijn worden uitgewerkt door de Technisch Product Marketeer in jouw team.

Binnen de afdeling Categorie Management stuur je – vanuit coachend leiderschap – een technische product marketeer aan. Door ruimte te geven stimuleer je eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast heb je veel contacten binnen ANWB Retail én daarbuiten. Denk aan de samenwerking met onze directeur, je collega-managers binnen de afdeling en stakeholders binnen ANWB BV. Door proactief te netwerken, blijf je op de hoogte van wat er speelt en kun je knelpunten én kansen snel samen oppakken. Jij en je collega’s hechten daarbij waarde aan duidelijke afspraken en spreken elkaar aan op het nakomen ervan. Zo blijven we samengroeien en verbeteren.

• HBO-/WO-niveau in een economische of commerciële richting.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie binnen retail vanuit een hoofdkantoor.
• Ervaring met stakeholdermanagement: je kunt proactief de verbinding opzoeken, rekening houden met belangen van diverse stakeholders en draagvlak creëren.
• Actuele kennis van ontwikkelingen in je vakgebied die je kunt inzetten bij de verdere ontwikkeling en verbetering van tactische categorieplannen.
• Analytisch vermogen: je kunt trends, risico’s en effecten identificeren en data gedreven keuzes maken.
• Ervaring met financiële businessbesturing; je kunt meetbare doelen opstellen en sturen op resultaat.
• Je ziet de samenhang tussen een probleem en andere werkgebieden en bekijkt dit vanuit de context.
• Je doorziet processen, structuren en complexe vraagstukken en hebt snel de essentie door, trekt gegronde conclusies en weet dit door te vertalen naar concrete tactische plannen.
• Je bent een verbinder en zoekt oplossingen over de grenzen van het eigen vakgebied/organisatieonderdeel heen.
• Je kan analyses maken in Excel en/of andere programma's of systemen.