Stafadviseur Kwaliteit divisie 6

Jij gaat als stafadviseur kwaliteit en zorg binnen divisie 6 een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en optimaliseren van de zorgverlening. Dit ga je doen voor een van de afdelingen binnen divisie 6, namelijk de afdeling Anesthesiologie en Post Anaesthesia Care Unit (PACU). Jouw kerntaken zijn adviseren, ondersteunen en vervullen van een brugfunctie. Concreet ga jij je bezighouden met:

• Het vanuit inhoudelijke expertise adviseren over specifieke verpleegkundige en medisch-verpleegkundige thema’s.
• Het ondersteunen van afdelingen of teams in zorgoptimalisatie en/of kwaliteitsborging.
• Het vervullen van een brugfunctie in het ophalen en delen van informatie met de verpleegkundig directeur, medisch afdelingshoofden en divisievoorzitter, dagelijks bestuur en vakgroep anesthesie, verpleegkundig hoofd PACU, medisch WPM, senioren kwaliteit divisie 6 en andere belanghebbenden.

Samen met de senioren kwaliteit van deze aandachtsgebieden ga je werken aan verschillende onderwerpen, zoals:

• Het vertalen van Amsterdam UMC brede focusthema’s kwaliteit naar de dagelijkse praktijk.
• Ondersteuning van en samenwerking met de senioren kwaliteit & veiligheid PACU en anesthesie.
• Optimaliseren en borgen van de kwaliteitsstructuur voor beide locaties.
• Adviseren over de harmonisatie van logistieke processen op beide PACU-locaties.
• Kwaliteitsrapportages opstellen.
• Ondersteuning bij zorgverschuivingen, implementatie van beleid/werkwijzen en voorbereiden op accreditaties.

Op centraal niveau ga je onder andere:

• Prospectieve Risico Inventarisaties (PRI’s) en Patiënt Effect Rapportages (PER’s) uitvoeren.
• Patiënt tracers uitvoeren.
• Als lid van de commissie Pijnbehandeling Amsterdam UMC deelnemen.

• Academisch werk- en denkniveau, behaald door het afronden van een relevante hbo-master of wo-opleiding.
• Een verpleegkundige en/of anesthesie achtergrond, bij voorkeur binnen een operatiecentrum.
• Kennis van relevante ontwikkelingen in de zorgverlening.
• Ervaring in het doen van onderzoek en vaardigheid in het analyseren en rapporteren van data.
• Vaardigheid in het schrijven van adviezen en (beleids-)voorstellen en het uitwerken hiervan in project- en/of implementatieplannen.
• Innovatie en implementatie vaardigheden.

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Organisatie sensitiviteit
• Sociale sensitiviteit

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.