Adviseur Learning & development

Functieomschrijving

Wat ga je doen? Samen met de huidige adviseur Learning & Development ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van een cultuur van continue ontwikkeling en kennisdeling. Jij speelt een cruciale rol bij de ontwikkeling van onze medewerkers en bouwt mee aan de interne academie. In samenspraak met het (lijn)management ga je verder bouwen aan de professionalisering van L&D binnen ZonMw.

Denk verder aan:

• Vertalen en uitvoeren van L&D strategieën en programma’s
• Inventariseren van opleidingsbehoeften en deze vertalen naar een opleidingsaanbod, plan en instrumenten
• Coördineren en organiseren van trainingen en themaweken (o.a. Zinvolle Zomer)
• Ontwerpen en/of begeleiden van online modules voor interne trainingen
• Bijdragen aan ontwikkelpaden per functiegroepen
• Volgen van trends en ontwikkelingen in de markt en deze vertalen voor gebruik binnen ZonMw
• Mede verantwoordelijk voor de planning, het budget en de communicatie

Functie-eisen

Wie zoeken wij? Jij bent net als wij een echte teamspeler en hebt passie voor het ontwikkelen van mensen. Naast actuele didactische kennis en vaardigheden heb je het volgende in huis:

• een relevante, afgeronde, opleiding in de richting van Opleidings- of Onderwijskunde op hbo niveau
• minimaal 3 jaar (en actuele) ervaring binnen L&D, talentmanagement of opleidingskunde
• minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van projecten
• kennis van moderne leertechnologieën en -methodieken is een pre (bijv. LMS, e-learning tools)
• goede mondelinge én schriftelijke vaardigheden, in het Nederlands

Deze competenties passen bij je:

• plannen & organiseren met hands on mentaliteit
• oplossingsgericht
• sterk communicatieve- en adviesvaardigheden
• creativiteit en flexibiliteit met oog voor detail
• omgevingsbewust en organisatiesensitief

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we jou? Als adviseur L&D kan bij ons rekenen op een uitdagende en afwisselende functie, binnen een maatschappelijke zeer relevant werkveld. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en ook je eigen ontwikkeling staat centraal. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt dan ook zeker gestimuleerd.

• tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur (0,89 - 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden
• Secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• Hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis

ZonMw

Wat betekent werken bij ZonMw? Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw en dat is waar wij ons dagelijks met ruim 500 collega’s voor inzetten. We programmeren en financieren onderzoek, stimuleren het gebruik van de ontwikkelde kennis én signaleren waar meer kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel onderzoek tot praktijkgericht- en actieonderzoek tot implementatieprojecten. Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en clusteroverstijgend.

Afdeling HR Als adviseur L&D werk je nauw samen met de 14 andere collega’s van HR. HR maakt deel uit van Bedrijfsvoering en met ons team staan er ook een paar thema’s hoog op onze agenda: HRD-beleid en persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, digitalisering en doorontwikkeling van personele processen en systemen en inclusie & diversiteit.

Meer informatie over deze vacature

Daphne van Deursen deursen@zonmw.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

HR werken@zonmw.nl