P-Adviseur

Een succesvolle organisatie? Die vindt haar basis in de mensen die er werken. Daarom ben jij als P-adviseur onmisbaar voor het ministerie van Economische Zaken, het ministerie van Klimaat en Groene Groei en het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur in Den Haag. Voor deze ministeries vertalen we de strategische koers, thema’s en wensen naar de juiste personele aanpak. Dit doen we samen met andere P-adviseurs en O-adviseurs. Directie en management van de onderdelen waar je mee samenwerkt, kunnen rekenen op jouw gevraagde en ongevraagde advies over diverse P-vraagstukken. Zo buig je je over arbeidsjuridische zaken en over het thema gezond en veilig werken, maar ook over diversiteit en inclusie, talentontwikkeling, werving en selectie, en het personeelsbudget. Naast het geven van strategisch advies ga je ook praktisch aan het werk. Steeds bewaar je het overzicht en kom je met creatieve oplossingen. Uiteraard zorg je wel dat die oplossingen passen binnen de kaders van de wet- en regelgeving. Je stemt daarbij af met de collega’s in de P&O keten om tot integrale P&O oplossingen te komen. Doen wat mag en zorgen dat wat je wilt ook lukt; dat geeft jou energie.

Je bent teamlid van het team Advies, dat bestaat uit een diverse groep van ca. 30 enthousiaste professionals die het lijnmanagement binnen de kerndepartementen van EZ, KGG én LVVN adviseren over organisatie- en personeelsvraagstukken. Binnen het cluster Advies werken we samen in accountteams gericht op de dienstonderdelen van de kerndepartementen, bestaande uit organisatie- en personeelsadviseurs. Van deze teams wordt verwacht dat ze goed zijn aangesloten op het lijnmanagement. Zo hebben ze goed beeld van hun strategische en tactische behoeften en kunnen zij proactief en adequaat inspelen op P&O-vraagstukken. De manager faciliteert de adviseurs in de ontwikkeling naar integraal adviseren, opgavegericht werken en het nemen van de regierol namens P&O.

Humor, flair en een creatieve inslag; jij hebt het allemaal. Je bent een gesprekspartner op niveau met een dienstverlenende houding. Steeds zie je wat er wanneer moet gebeuren en handel je proactief. Je bent sterk in plannen en organiseren en combineert diplomatie met daadkracht. Anderen overtuigen van jouw aanpak gaat je goed af. Hierbij voel je feilloos onderliggende gevoeligheden, krachtenvelden en belangen aan. Als teamspeler laat je een groot verantwoordelijkheidsgevoel zien. Daarnaast heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord én geschrift. Je bent flexibel, weet snel je weg te vinden binnen een organisatie en bent bereid om op verschillende plekken in de organisatie ingezet te worden. Tot slot ben je gewend om zelfstandig te werken en heb je:

• Competenties:
• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Zelfontwikkeling

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Mens en Organisatie (M&O) is een onderdeel van de bedrijfsvoering binnen de ministeries EZ, KGG en LVVN. M&O focust op het verlenen van diensten aan (interne) klanten/gebruikers en ondersteunt de EZ-, KGG- en LVVN-organisaties en hun medewerkers zodat zij zich kunnen concentreren op hun primaire taak. M&O biedt flexibele capaciteit, innovatief en professioneel advies, goede diensten en project- en programmamanagement om EZ, KGG en LVVN te helpen hun doelstellingen te behalen. M&O heeft een regisserende en adviserende rol voor deze ministeries en bestaat uit drie onderdelen:

• De P&O afdeling bestaat uit P&O-services en 2 P&O-expertise afdelingen en een secretaris. Samen zetten jullie in op afdelingsbreed denken want via integrale HR-dienstverlening bereiken jullie niet alleen de doelen van de individuele clusters, maar ook die van de afdeling P&O als geheel.
• Bureau Managementondersteuning (BMO).
• POOL zet project- en programmamanagers en trainees in die (innovatieve) oplossingen voor complexe opgaven realiseren.

Ministerie van Economische Zaken

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.