Strategisch beleidsadviseur regie informatiebeleid

Wil jij samen met het zorgveld én je collega’s de strategie voor het Gezondheidsinformatiestelsel vertalen naar concrete acties in het hier en nu en daarmee de digitalisering in de zorg versnellen? Wil jij met veel enthousiasme en daadkracht aan de slag als strategisch beleidsadviseur Regie Informatiebeleid bij de directie Informatiebeleid/CIO van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport? Lees dan verder!

Wat ga je doen als strategisch beleidsadviseur Regie Informatiebeleid?

"De strategie voor het gezondheidsinformatiestelsel is onlangs afgerond. Samen met je collega’s en je counterparts uit het zorgveld zorg je voor de realisatie daarvan: de juiste onderwerpen op het juiste moment, in goede samenhang, in een continu veranderende omgeving," zegt Martijn Nieuwhof, strategisch beleidsadviseur bij de directie Informatiebeleid/CIO.

Je werkt samen met je team en zorgpartners aan de uitvoering van de strategie voor het gezondheidsinformatiestelsel. Je vertaalt de Nationale Visie en Strategie (NVS) naar concrete acties, monitort de voortgang en werkt de strategie bij. Ook lever je bijdragen aan Kamerbrieven, Kamervragen en debatten.

Hoe je werkdag er uitziet?

De dagen zijn afwisselend: de ene dag schrijf je strategische adviezen, de volgende voer je gesprekken met zorgpartners over implementatie-uitdagingen. Je werkt veel samen met collega’s binnen je team en de directie Informatiebeleid, en je stemt je werk af met portfoliomanagement. Je werkt minimaal de helft van je tijd op kantoor in Den Haag.

Verder maak je onderdeel uit van het cluster iRegie binnen de directie Informatiebeleid/CIO. Dit cluster zorgt voor de strategische verbinding binnen VWS en richting het zorgveld op het gebied van het gezondheidsinformatiestelsel.

Je komt terecht in het cluster iRegie binnen de directie Informatiebeleid/CIO, een groeiend team van ongeveer 20 medewerkers, waar je bijdraagt aan de toekomst van het gezondheidsinformatiestelsel.

Als nieuwe collega kun je rekenen op een goed inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. Binnen de directie krijgt iedere nieuwe medewerker een buddy die voor je klaar staat om je antwoord te geven op al je vragen over hoe het werkt binnen een ministerie als VWS.

• Je hebt wo denk- en werkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met of binnen het zorgveld.
• Je hebt affiniteit met standaardisatie en zorg-ICT en enthousiasme om je dit écht eigen te maken.
• Je bent sociaal vaardig en past goed in ons team.

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

• Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team? Bel of mail gerust met Iman Merison, MT-lid cluster iRegie, ig.merison@minvws.nl;
• In deze context zijn wij op zoek naar kandidaten met individuele kwalificaties, ervaring en verantwoordelijkheden die gepaard gaan met een schaal 12 of schaal 13. Schaal 13 voor deze functie wordt bepaald op basis van de zwaarte van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zoals vastgesteld in dit functieprofiel. De salarisschaal waarin de functie is ingedeeld, weerspiegelt de vereiste kennis, ervaring en expertise die nodig zijn om de taken succesvol uit te voeren. Kandidaten die in aanmerking komen voor schaal 12 hebben op basis van dit functieprofiel nog niet de juiste ervaring of expertise, maar wel voldoende potentieel om zich te ontwikkelen en in deze functie te groeien.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werkt aan helder, eenduidig en samenhangend VWS-breed beleid voor informatievoorziening in, voor en met de zorg. Dit betekent dat de directie met het veld zorgt dat burgers en zorgverleners over de juiste data kunnen beschikken om samen de juiste medische beslissingen te nemen en te werken aan preventie. Daar wordt de zorg beter van. Zorgverleners kunnen dan fijner werken en patiënten ontvangen betere zorg: zelf als het kan, thuis als het kan, digitaal als het kan. Dit draagt bij aan de realisatie van de VWS-beleidsdoelstellingen die zijn gericht op een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Nu en in de toekomst. Cluster iRegie geeft invulling aan de regierol van VWS op het gebied van gegevensuitwisseling/informatiebeleid, zowel binnen als buiten VWS. Het team verzorgt en ondersteunt de strategische sturing om te komen tot het in de Nationale Visie en Strategie benoemde gezondheidsinformatiestelsel. Daarom zijn in dit team de coördinatie van de interne en externe overleggen, het behalen van doelstellingen uit het Integraal Zorgakkoord (IZA), het verder brengen van de coalitieakkoordmiddelen standaardisatie, portfoliomanagement, leveranciersmanagement, strategisch accountmanagement en parlementaire zaken samengebracht. Het team verbindt verder beleidsactiviteiten van de directie, met andere directies binnen VWS en met de zorgpartijen.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Talent als basis, diversiteit als kracht. VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Iman Merison ig.merison@minvws.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

VWS Talentcenter werkenbijvws@minvws.nl