Beleidsmedewerker Woningbouwbeleid

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan oplossingen voor een van de grootste maatschappelijke problemen van dit moment, de woningbouw? Daar kun jij aan meewerken! We zoeken een beleidsmedewerker voor de directie Woningbouwbeleid. Een nieuwe collega die samen met provincies, gemeenten, corporaties en marktpartijen gaat zorgen voor het realiseren van 100.000 woningen per jaar. Wil jij echt impact maken? Dan is dit wellicht jouw nieuwe functie. Lees snel verder!

Wat ga je doen

Als beleidsmedewerker woningbouwbeleid, sta je in het middelpunt van het beleid. De opgave en politieke aandacht is immers erg groot. Dit vraagt om een brede kijk op zaken, een goed contact met de buitenwereld, effectieve samenwerking binnen het departement en met verschillende andere departementen. Aan de afdeling draag je bij door het maken van nieuw beleid, maar beïnvloed je ook het beleid van andere departementen met als doel de woningbouw te versnellen en tegelijkertijd een leefbaar Nederland te creëren. Je zal de ene dag gesprekken met stakeholders voeren en de andere dag de minister in de Tweede Kamer ondersteunen.

In deze functie zul jij je intensief beziggehouden met de ruimtelijke voorwaarden voor woningbouw. De woningbouwvoorwaarden – zoals het beheersen van stikstofuitstoot, de omgang met water en bodem, het naleven van geluidsnormen en het tegengaan van netcongestie – zijn complexe vraagstukken die vragen om innovatieve en strategische oplossingen.

Het is van belang dat je in grote en complexe dossiers goed kunt onderscheiden welke inzet voor woningbouw van belang is. Je probeert om huidige knelpunten op te lossen, door bijvoorbeeld het aanpassen van wet- en regelgeving. Ook werk je nauw samen met stakeholders binnen de Rijksoverheid en daarbuiten. Zo participeer je in de beleidsvorming van andere departementen en directies om kansen voor het vlottrekken van de woningbouw te verzilveren en nieuwe knelpunten zoveel mogelijk te voorkomen. Door de grote politieke en maatschappelijke aandacht voor (de knelpunten van) woningbouw zul je ook regelmatig bezig zijn met politieke advisering zoals het voorbereiden van debatten en het beantwoorden van vragen uit de media.

Functie-eisen

• Je hebt een wo werk- en denkniveau;
• Bent in staat om snel, effectief en helder te adviseren over politiek-bestuurlijke onderwerpen;
• Communiceert makkelijk op verschillende niveaus in woord en op papier;
• Je kunt goed samenwerken en netwerken, ook in een context van tegengestelde belangen;
• Je leert snel en komt snel tot de kern van dossiers;
• Je bent stressbestendig en flexibel.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Wij vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en de creativiteit waardoor we beter aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou;
• De keuze voor een nieuwe baan kan in deze tijd best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in;
• Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Woningbouwbeleid bestaat per een september dit jaar. De directie Woningbouwbeleid ontwikkelt het beleid dat is gericht op het realiseren van voldoende, betaalbare en passende woningen. Daarvoor heeft de directie een lange termijnvisie op de woningbouw, bewaakt zij de benodigde randvoorwaarden, ondersteunt zij met kennis en innovatie, voert ze interdepartementaal overleg over woningbouw en maakt en beheert zij de benodigde (financiële) instrumenten.

De afdeling Woningbouwkwaliteit- en innovatie bestaat net als de directie Woningbouwbeleid sinds 1 september. Als afdeling dragen we zorg voor een consistent geheel van interbestuurlijke monitoring voor de regie op de woningbouw. Daarbij gaat het zowel om prognose informatie (vooruitkijkend) als om de voortgang van informatie (realisatiecijfers). Doelstelling is om vanuit analyse van de monitoringsinformatie de politiek en ambtelijke top te adviseren over het woningbouwbeleid.

Je werkt hierbij nauw samen met je collega’s binnen de directie.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Isabel Geer isabel.geer@minbzk.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Peter Overbeek peter.overbeek@minbzk.nl