Adviseur capaciteitsmanagement FZ

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie, waarbij kwantitatieve analyses een belangrijk onderdeel zijn van je werk en jouw adviezen er echt toe doen, niet alleen voor ons als organisatie, maar voor de hele Nederlandse samenleving? Dan is deze baan als adviseur capaciteitsmanagement forensische zorg bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) wat voor jou! Om te zorgen voor een effectieve behandeling in de forensische zorg (waaronder de tbs-sector) is het nodig om op tijd een passende plek aan te kunnen bieden. Net als in de reguliere zorg staat de capaciteit van de forensische zorg onder druk. De inzet van personeel en financiën kent zijn beperkingen. Tegelijkertijd is sprake van een steeds veranderende vraag, zowel in aantallen patiënten die zorg nodig hebben als bijvoorbeeld in de behoefte per regio en per doelgroep. De afgelopen jaren is er veel werk verzet om de Bestuurlijke Agenda Forensische Zorg uit te voeren. Het doel hiervan was om de kwaliteit van de forensische zorg en de samenwerking binnen de keten te verbeteren. Door data te verzamelen over onder andere in-, door- en uitstroom, heeft DJI nu beter zicht op de uitdagingen en kansen binnen de forensische zorg. Dit maakt het mogelijk om voorspellingen te doen en beter onderbouwde beslissingen te nemen over capaciteitsbeheer. Hoewel deze datagedreven aanpak al in gang is gezet, is de ontwikkeling nog niet afgerond. Wij verwachten dat je, samen met de senior adviseur capaciteitsmanagement Forensische Zorg en je collega’s bij DJI, bouwt aan de benodigde informatie. Dit doe je door gegevens te verzamelen bij de forensische zorgaanbieders en uit de verschillende systemen van DJI. Vervolgens analyseer je deze gegevens en vertaal je ze, samen met de senior adviseur, naar duidelijke rapportages en adviezen. Het is daarbij belangrijk dat je een goed beeld krijgt van de belangrijkste werkprocessen rondom plaatsingen en dat je helpt om meer inzicht en grip op deze processen te krijgen. Kun jij je staande houden in een complex werkveld en de benodigde data verzamelen en beheren met behulp van je collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als adviseur capaciteitsmanagement bied je zicht op relevante knelpunten en draag je met jouw advies bij aan goed onderbouwd sturen op capaciteitsinzet. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Doorontwikkelen van kwantitatieve inzichten in capaciteit. Je geeft mede invulling aan de doorontwikkeling van het dashboard dat is ontwikkeld in het project ‘Grip op capaciteit’. Je adviseert over het inzichtelijk maken van bijvoorbeeld de in- door- en uitroom binnen de forensische zorg, van bruikbare definities tot relevante stuurinformatie.
• Het structureel verzamelen van informatie vanuit de zorgaanbieders en vanuit de werkprocessen (plaatsing), onder meer over actuele aanbod aan vrije plekken.
• Het uitvoeren van kwantitatieve analyses om de behoefte aan forensische zorg te onderbouwen en actuele en verwachte knelpunten te signaleren, is onderdeel van je dagelijkse werk. Je brengt informatie samen en geeft input voor advies om zorgvraag en capaciteit in evenwicht te brengen. Samenwerken en ondersteunen van de Sr. Adviseur Capaciteitsmanagement For. Zorg in het toepassen van ontwikkelde kennis.
• Het schrijven van periodieke rapportages (in samenspraak met de senior).

Je werkt samen met data-analisten van het Expertisecentrum en Beleid/Cluster Analyse. Daarnaast heb je ook nauw contact met de (senior) plaatsingsfunctionarissen die net als jij onderdeel zijn van de Divisie Individuele Zaken. Je komt te werken in het team Capaciteitsmanagement, dat bestaat uit nog vijf andere collega’s. Kennis van het forensische veld is mooi meegenomen, maar geen must.

• Je hebt hbo-niveau.
• Je kunt zeer goed overweg met Excel
• Je hebt een groot cijfermatig inzicht en analytisch vermogen
• Je bent zelfstartend en toont initiatief
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je kunt goed plannen en organiseren.

Competenties:

• Analytisch
• Communicatief
• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Samenwerkend
• Omgevingsbewust
• Conscentieus.

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch?
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG?
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Een veilige samenleving is van onschatbare waarde, en daarom is het cruciaal om passende maatregelen te nemen na delictgedrag. Straf alleen is niet altijd effectief voor daders met psychische stoornissen, verstandelijke beperkingen of verslavingen. Jaarlijks worden ongeveer 20.000 mensen door de overheid doorverwezen naar geestelijke gezondheidszorg om herhaling van strafbare feiten te voorkomen. Het bieden van effectieve behandelingen op het juiste moment is echter een complexe taak, vooral gezien de groeiende vraag en beperkte middelen.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen. Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

De heer J. Meijerink, hoofd individuele zaken forensische zorg

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Iris Mink, corporate recruiter DJI i.mink@dji.minjus.nl