Advocaat-stagiair

Ben jij (bijna) afgestudeerd en heb jij aantoonbare affiniteit met privacy, IT-recht en intellectueel eigendomsrecht? Word jij enthousiast van het volgen van de actualiteiten en ontwikkelingen op het gebied van AI, data en cybersecurity? En wil jij multidisciplinair samenwerken met andere specialisten van HVG Law en EY? Bekijk onze vacature advocaat-stagiaire Digital, Cyber en Privacy en solliciteer direct!

Werken bij HVG Law betekent samenwerken in een plezierige en inspirerende werkomgeving op hoog juridisch niveau.

Jouw rol bij HVG Law als advocaat-stagiair(e) Digital, Cyber en Privacy?

HVG Law is voor haar vestiging in Amsterdam op zoek naar een advocaat-stagiair(e) Digital, Cyber en Privacy. Binnen deze expertise werkt een team van negen advocaten, dat zich kenmerkt door passie voor het vak en gedrevenheid om praktische resultaten voor onze cliënten te realiseren. Het team werkt voor een breed scala aan nationale en internationale cliënten, waaronder grote financiële instellingen, zorginstellingen, organisaties in de IT-sector en non-profit organisaties. De multidisciplinaire samenwerking met zowel specialisten van HVG Law (waaronder Financial Regulatory, Corporate M&A, Health & Life Sciences en Labor & Employment) als van EY (waaronder Tech Consulting en het wereldwijde EY Law netwerk in meer dan 90 landen) is een belangrijk deel van je dagelijkse werkzaamheden.

Als advocaat-stagiair(e) maak je deel uit van een team dat adviseert over een breed scala aan onderwerpen binnen de Digital, Cyber en Privacy praktijk. Denk aan het opstellen van contracten waarbij veelal grote IT partijen betrokken zijn, het adviseren en procederen over privacyrechtelijke vraagstukken en het meewerken in M&A trajecten op het gebied van IE, IT en privacy. Maar ook het beoordelen van, en het begeleiden in het voldoen aan (nieuwe) wet- en regelgeving op het gebied van bijvoorbeeld gegevensbescherming, AI of cybersecurity.

Als advocaat-stagiair(e) word je breed opgeleid binnen de expertise Digital, Cyber en Privacy. HVG Law hanteert geen sectiewissel. Naast de reguliere Beroepsopleiding neem je deel aan de HVG Law School, het interne opleidingsprogramma van HVG Law. De HVG Law school is een door de Nederlandse Orde van Advocaten erkend opleidingsinstituut en deze verzorgt in aanvulling op de verplichte beroepsopleiding (juridische) cursussen en trainingen.

De kernwaarden waardering van mensen, open communicatie, professionaliteit, positieve instelling, samenwerking en ontplooiing van mensen en organisatie staan centraal bij het samenwerken in de realisatie van HVG Law’s missie en visie. Deze kernwaarden verwachten wij terug te zien in de competenties en het gedrag van iedere HVG Law’er.

Wat breng je mee als advocaat-stagiair(e) Digital, Cyber en Privacy?

• Je bent een (bijna) afgestudeerde WO Masterstudent of startende advocaat met uitstekende studieresultaten.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de advocatuur op het gebied van Digital, Cyber en Privacy. De voorkeur gaat uit naar een specialistische master.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift.

Als advocaat-stagiair(e) Digital, Cyber en Privacy ben je creatief en laat je dit tot uiting komen tijdens je werkzaamheden. Uiteraard ben je proactief, heb je klantgerichtheid hoog in het vaandel staan en beschik je over een scherp juridisch analytisch vermogen. Daarnaast ben je in staat het grotere geheel te overzien en werk je graag in multidisciplinaire teams aan zaken. Van nature ben je resultaatgericht en wil je werken op het allerhoogste juridisch niveau.

Wat bieden wij jou?

• Met ruim 100 advocaten en (kandidaat-) notarissen behoort HVG Law tot de top van de advocatuur en het notariaat in Nederland. HVG Law biedt hoogwaardig juridische dienstverlening vanuit een brede en multidisciplinaire context. Onze strategische alliantie met EY Belastingadviseurs stelt ons in staat vraagstukken integraal te benaderen; niet alleen juridisch, maar ook vanuit technisch en operationeel oogpunt.
• Een advocaten- en notarissenkantoor waar persoonlijke groei en ambities veel aandacht krijgen. Bij ons staan training en ontwikkeling voorop. Wij investeren graag in jou en jouw kennis. Dat bepaalt immers de kwaliteit van onze diensten. Je wordt gecoacht en je neemt daarbij zelf de regie over je ontwikkelingsmogelijkheden en kansen.
• Een plezierige en inspirerende werkomgeving met een open en informele cultuur. Een hecht team waarmee hard wordt gewerkt, maar waar ook veel ruimte is voor sociale activiteiten buiten werktijden. Wij bieden een uitstekende wijze van thuiswerken en hebben aandacht voor een goede work-life balance.
• Bij HVG Law geloven we in het maximaliseren van de waarde van verschillende perspectieven en achtergronden (zoals sociale mobiliteit, LGBTQIA+, etniciteit, leeftijd, en geslacht) binnen onze teams.
• Verantwoord en duurzaam ondernemerschap is inherent aan onze waarden en de wijze waarop we ondernemen. Dit stelt ons in staat om op lange termijn van toegevoegde waarde te zijn voor onze werknemers, cliënten en de maatschappij en het milieu waar we deel van uitmaken.

Solliciteren

Wil jij als advocaat-stagiair(e) werken in een brede, gevarieerde praktijk met uiteenlopende cliënten? Solliciteer en laat je CV, motivatiebrief, cijferlijsten en stagebeoordeling(en) achter.

Heb je interesse, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter Fee Steijaert op nummer 06 - 21 25 22 48 of via de mail via fee.steijaert@hvglaw.nl

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een pre employment screening (PES)

Door de wet- en regelgeving en doordat HVG Law (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de PES uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.