HR Adviseur

SPIE Nederland is een dochteronderneming van de SPIE Groep, dé onafhankelijke Europese leider in multitechnische dienstverlening op de gebieden van energie en communicatie. SPIE Nederland begeleidt haar klanten in het ontwerp, de uitvoering, de exploitatie en het onderhoud van netwerksystemen en energie-, infrastructurele-, industriële- en gebouwinstallaties. SPIE Nederland is de technische dienstverlener in Nederland.

Met ruim 6.500 loyale vakmannen en -vrouwen vormt het team SPIE een hechte club waar er altijd oprechte aandacht is voor iedereen. Er is veel ruimte voor ontwikkeling en doorgroei. SPIE biedt de mogelijkheden, jij bepaalt je toekomst!

Niet ‘gewoon een baan’

Als je liever elke werkdag alleen maar achter je bureau mutaties zit in te voeren dan is deze baan waarschijnlijk niet voor je weggelegd. Deze baan bij SPIE Nederland is er namelijk een voor een HR Adviseur die groei en structuur kan aanbrengen in een business die volop in beweging is. Je houdt je bezig met het versterken van onze organisatie op bepaalde belangrijke posities, het mede gestalte geven aan een prestatiegerichte cultuur en ben je tevens verantwoordelijk voor het creëren van verandering.

Jij voorkomt dat de business vervalt in oude gewoontes en helpt mee om een nieuwe, positieve "flow" in gang te zetten. Je hebt een breed palet aan werkzaamheden; van werving & selectie tot opleiding & ontwikkeling en van verzuimmanagement tot het faciliteren van beoordelingsgesprekken. Dit lukt je doordat je als HR Adviseur:

• Structuur kan aanbrengen in de HR processen en deze ook vastlegt en borgt;
• Medewerkers en managers gevraagd en ongevraagd adviseert op HR vraagstukken;
• Midden in de organisatie staat, van directeur tot monteur!

Niet ‘gewoon een medewerker’

Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze klanten op onze top te presteren. Dat vragen wij van al onze medewerkers. Dus ook van jou als HR Adviseur. Om het verschil te kunnen maken in jouw werk ben je in staat om gemakkelijk te kunnen communiceren binnen alle lagen van de organisatie. Daarbovenop:

• Ben je in het bezit van een HBO diploma richting HRM;
• Heb je minimaal 8-10 jaar ervaring binnen een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de industrie/techniek;
• Vind je het gewoon leuk om de mouwen op te stropen en de business naar het volgende niveau te krijgen!

Niet ‘gewoon een set arbeidsvoorwaarden’

We vragen veel van jou als HR Adviseur en dus bieden we veel. Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 32/40 uur per week:

• Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
• Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring;
• Reiskostenvergoeding of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden. Ook privé. En in het buitenland;
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt. Voor later;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen. Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen;
• Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
• Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop. Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn;
• Een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken;
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

Gewoon solliciteren.

Ben jij de persoon die geen genoegen (meer) neemt met een gewone baan bij een gewone werkgever? Solliciteer gewoon direct op deze vacature voor HR Adviseur voor onze regio Midden Nederland, standplaats Utrecht.

Heb je vragen? Schakel met Harry Baijens, Corporate recruiter, via WhatsApp of telefoon 06-51378877 of per mail: harry.baijens@spie.com.