Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Teamsenior Brug- en Sluisbediening

Posted 28 Nov 2024
Share:
Work experience
5 to 9 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
8 Dec 2024 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Jouw baan

Tot een paar jaar geleden bedienden we alle provinciale bruggen en sluizen lokaal. Inmiddels bedienen 31 brug- en sluisbedienaars zo’n 27 bruggen en sluizen vanuit de bediencentrales in Heerhugowaard, de Koopvaarderschutsluis en Knooppunt de Kooy. Het Weg- en Waterhuis in Heerhugowaard is jouw standplaats. Hier bouw jij, samen met de andere leden van het kernteam, aan jullie unit. Je lost problemen op, begeleidt de bedienaars bij alle impactvolle veranderingen en bent het aanspreekpunt voor het team, de provincie en de organisatie bij wie we externe bedienaars inhuren.

Ook help je nieuwe collega’s op weg en stel je werk-, bedienings- en veiligheidsinstructies en procedures op. En je sluit aan bij projecten voor uitbreidingen of aanpassingen, zoals bedieningstijden. Je weet lang niet altijd wat de dag brengt. Het kan zomaar voorkomen dat je een hele dag bezig bent een grote technische storing op te (laten) lossen, terwijl je eigenlijk andere plannen had. Maar dat maakt het werk juist zo afwisselend en uitdagend. Eens in de 3 weken heb je piketdienst. Daar krijg je een vergoeding en overwerktoeslag voor.

Dit bieden wij

  • Een brutomaandsalaris tussen € 3.644,44 - € 5.133,31 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
  • Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
  • Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
  • Een vergoeding per kilometer voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
  • Een baan waarbij je samen met je collega’s bepaalt waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op onze locatie in Heerhugowaard. Ook kun je terecht op het provinciekantoor in Haarlem.
  • Wij zorgen voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Weg- en Waterhuis de Langebalk in Heerhugowaard is je thuisbasis. Het kernteam bestaat uit een unitmanager, 3 teamsenioren en een planner. Binnen de unit bruggen en sluizen werk je met zo’n 30 collega’s die vanuit hier in ploegendiensten 24/7 het water- en wegverkeer in goede banen leiden. Een mooie mix van bedienaars met jarenlange ervaring – veelal op locatie – en starters en zij-instromers. Wat we allemaal gemeen hebben? We zijn echte aanpakkers en werken steeds beter samen. Daarbij kun je rekenen op de kennis en ervaring van je collega-teamseniors en de unitmanager.

Dit ben jij

  • Hulpvaardig: je weet wat jouw team nodig heeft om goed te functioneren in een tijd van verandering.
  • Communicatief vaardig: je overlegt net zo makkelijk met collega’s op de werkvloer als managers, en weet om te gaan met soms tegengestelde belangen.
  • Goed in improviseren: je houdt van ad-hoc problemen oplossen.
  • Nauwkeurig: je krijgt te maken met geldstromen en handelt klachten of vragen nauwkeurig af.

Verder heb je:

  • Hbo-niveau.
  • Een opleiding bij de Nationale Nautische Verkeersdienst Opleiding (NNVO), of bereid deze te volgen.
  • Affiniteit met verkeer en vervoer, en met het nautische werkveld.
  • Zwemvaardigheden, op locatie kun jij jezelf en anderen in veiligheid brengen bij incidenten.
  • Een rijbewijs en eigen vervoer, omdat je soms ad hoc en snel bij een brug of sluis moet zijn.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 8 december 2024 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Thijs de Vries, unitmanager Brug- en Sluisbediening. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Agnes Weber via 06- 18 60 94 60. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22 keuze 3.

Goed om te weten

Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders door te werken aan technologische innovaties (zoals slimme apps), slimme infrastructuur (smart mobility), energietransitie en natuurontwikkeling. Zo lever jij een bijdrage aan de samenleving. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken.

Government
Haarlem
Active in 1 country
1,400 employees
50% men - 50% women
Average age is 45 years