Sectormanager Techniek, Beheer & Projecten

Daar waar in dit functieprofiel sprake is van mannelijke of vrouwelijke voornaamwoorden, dient dit nadrukkelijk gelezen te worden als genderneutraal. De keuze voor een enkel voornaamwoord heeft uitsluitend tot doel de leesbaarheid te bevorderen.

Over Franciscus Gasthuis & Vlietland

Franciscus Gasthuis & Vlietland is een topklinisch opleidingsziekenhuis, ontstaan uit het Sint Franciscus Gasthuis en Vlietland Ziekenhuis. Het ziekenhuis heeft 5 locaties: twee ziekenhuislocaties, Franciscus Gasthuis (Rotterdam) en Franciscus Vlietland (Schiedam), en drie poliklinieken. Er werken ruim 4.900 medewerkers, 340 artsen, en 120 vrijwilligers. Een ziekenhuis dat groot genoeg is om topklinisch te zijn en klein genoeg om persoonlijk te blijven.

De Facilitaire Dienst van Franciscus Gasthuis & Vlietland wordt gevormd door vijf sectoren: Hotelservices, Frontoffice, het Stafbureau, het Kinderdagverblijf en Techniek, Beheer & Projecten, met circa 600 medewerkers die samen streven naar optimale ondersteuning van het zorgproces. Binnen de sector Techniek, Beheer & Projecten is de positie van Sectormanager vacant.

Wat verwacht Franciscus Gasthuis & Vlietland van de Sectormanager?

De rol van Sectormanager is tweeledig:

• Je bent lid van het MT van de Facilitaire Dienst en eindverantwoordelijk voor de sector Techniek, Beheer & Projecten (circa 50 personen) en daarmee verantwoordelijk voor de gehele techniek binnen het ziekenhuis. Tijdsbeslag voor deze rol is circa 40%.
• Daarnaast geef je leiding aan het team van projectmanagers/adviseurs (circa 10 personen). Je bent een coach en inspirator voor het team, schept voorwaarden voor efficiënt en plezierig werken, en voert incidenteel zelf projecten uit.

De rol vraagt naast kennis van projecten ook basiskennis van techniek en van het opereren op MT-niveau (bij voorkeur in een ziekenhuis-omgeving). Je kunt tactisch/strategisch schakelen, collega’s van feedback voorzien, meedenken met de algehele koers en daar een visie op ontwikkelen. Je vertegenwoordigt het ziekenhuis in diverse interne en externe gremia.

Wat is de plaats in de organisatie?

De Sectormanager Techniek, Beheer & Projecten is lid van het MT van de Facilitaire Dienst en rapporteert aan de Manager Facilitaire Dienst. Je werkt voor alle locaties van Franciscus Gasthuis & Vlietland en geeft leiding aan de Managers Techniek & Beheer van beide ziekenhuislocaties. Ook ben je direct leidinggevende van het team van projectmanagers-/adviseurs.

Welke functie-eisen zijn van belang?

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3-5 jaar managementervaring, bij voorkeur aan een groep projectmanagers.
• Ervaring als lid van een MT.
• Een technische achtergrond als basis met ervaring in een ziekenhuis-omgeving.
• Affiniteit met de zorg.
• Zelfstandigheid en flexibiliteit en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
• Bekendheid met projectmanagementmethodieken en overige methodieken zoals Lean Six Sigma.
• Cijfermatig en analytisch inzicht, met het vermogen zaken visueel te presenteren.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Oplossingsgerichtheid, creativiteit (out of the box).
• Je kunt teams enthousiasmeren en motiveren.
• Doorzettingsvermogen en het resultaat voor ogen kunnen houden.
• Een VOG.

Wat maakt deze positie aantrekkelijk?

Werk dat ertoe doet: Franciscus Gasthuis & Vlietland biedt de kans actief te zijn in een professionele organisatie waar werk écht iets betekent. Nieuwe ontwikkelingen zijn altijd binnen handbereik.

Veelzijdige functie: Als Sectormanager Techniek, Beheer & Projecten sta je samen met je team met beide benen in het hart van de organisatie.

Techniek, mensen en middelen: Werken in een inspirerende omgeving, waar zorg en techniek bij elkaar komen, is cruciaal voor een complexe organisatie zoals een ziekenhuis.

Arbeidsvoorwaarden

Voor deze positie biedt Franciscus Gasthuis & Vlietland het volgende:

• Salaris volgens FWG 65 van de cao Ziekenhuizen (max. € 6.395,- bruto per maand op basis van 36 uur).
• Per juni 2024 stijging van de salarissen met 5%.
• Vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%.
• Direct een vast contract, voor 32 tot 36 uur per week.
• Een baan in een topklinisch ziekenhuis.
• Een fijne werksfeer: korte lijnen, open communicatie, collegialiteit en humor.
• Goede bereikbaarheid van de locatie.
• Kinderopvang bij het eigen kinderdagverblijf van Franciscus Gasthuis & Vlietland.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden voor bijvoorbeeld extra verlof of een fiets.
• Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages.

Sollicitatie en procedure

Heeft deze vacature je interesse gewekt en voldoe je aan de gestelde kwalificaties, dan zien wij je reactie tegemoet. Wij ontvangen graag je CV met motivatie voor deze rol, via het daarvoor bestemde formulier. In het veld Opmerkingen geef je aan ‘Franciscus Sectormanager’.

• Op basis van een CV selectie nodigen wij kandidaten uit voor een oriënterend gesprek.
• De meest passende kandidaten dragen wij voor aan Franciscus Gasthuis & Vlietland. Zij kiezen met welke kandidaten zij een selectiegesprek willen voeren.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Meer informatie?

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie neem je contact op met Marleijn de Groot of Piet Hein de Sonnaville van Schaekel & Partners.

Contactgegevens: marleijndegroot@schaekel.nl of pietheindesonnaville@schaekel.nl