Senior Manager Organization Design - Energy, Resources & Industrials

Help organisaties in Energie, Resources & Industrials bij het optimaliseren van hun organisatiestructuur om hun strategische doelen te realiseren. Bij Deloitte

What impact will you make?

Organisaties staan voortdurend onder druk om te voldoen aan de eisen en wensen van de markt, regelgeving, medewerkers en andere stakeholders. Als gevolg daarvan veranderen organisaties continu; dit is een van de vele redenen waarom het huidige ontwerp van een organisatie onder de loep kan worden genomen. Als (Senior) Manager Organization Design adviseer je klanten bij het bepalen van de juiste structuur van de organisatie en de vertaling daarvan naar een gedetailleerd ontwerp, inclusief de optimale capaciteit, span of control, coördinatiemechanismen, taken, rollen en verantwoordelijkheden en overlegvormen. Dit kan variëren van projecten omtrent strategische reorganisaties en M&A, kostenbesparingen en transformaties naar digitale en wendbare organisaties.

How do you do this?

• Het opbouwen en onderhouden van klantrelaties en het genereren van business in de markt van Energy, Resources & Industrials (ER&I);
• Het ontwikkelen van proposities voor ER&I klanten;
• Het opbouwen en managen van projectteams;
• Het monitoren en opleveren van project deliverables, waaronder organisatieevaluaties, advies over optimale organisatiestructure projectaanpak, realisatiekosten, carve-out strategie, etc.;
• Het bijdragen aan business development accounts;
• Het professioneel ontwikkelen en coachen van (junior) collega's.

What’s in it for you?

• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal ben je jezelf. Met je eigen sterke punten, (professionele) blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Manager ER&I:

• Een afgeronde universitaire studie (Bedrijfskunde, Bedrijfskunde, Economie, Organisatiewetenschappen) aangevuld met minimaal 10 jaar relevante ervaring op het gebied van Organization Design;
• Een sterk en bewezen netwerk in de markt van ER&I;
• Kennis van recente ontwikkelingen in het vakgebied en een eigen visie daarop;
• Vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 180 andere collega's in het Organizational Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team begeleidt en ondersteunt klanten bij het ontwikkelen en implementeren van (grote, internationale) transformaties. We geven advies over de implementatie van nieuwe processen of IT-systemen, begeleiden de menselijke kant van fusies, helpen bij het (opnieuw) inrichten van organisaties, ontwikkelen en ondersteunen veranderstrategieën en geven vorm aan de bijbehorende communicatie- en veranderaanpak.

Binnen dit team vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact

• Sophie Overmars
• Experienced Recruiter Tax & Legal en Technology & Transformation
• sovermars@deloitte.nl
• +31629653038