Technisch product marketeer

• Jij geeft de stylingvisie en signatuurrichtlijnen aan voor de producten van onze private labels, Human Nature en ANWB. Denk aan richtlijnen voor de vormgeving van producten of verpakkingen en aan functionele, duurzaamheids- en kwaliteitseisen. Zo help je onze inkopers bij de samenstelling van een onderscheidend assortiment.
• Door slim gebruik te maken van data, spot en analyseer je trends en marktontwikkelingen. Deze vertaal je naar concrete productideeën die je deelt met onze inkopers, zodat zij ermee aan de slag kunnen.
• Bij het ontwerp van producten en verpakkingen geef je inkopers advies over technische specificaties, onder meer door technische tekeningen te maken, te beoordelen of aan te passen. Jij stelt bijvoorbeeld voor om een T-shirt van lyocell te maken, omdat dit duurzamer is dan katoen.
• Natuurlijk bewaak je ook de eenduidigheid van het merkbeeld, van productontwikkeling tot aan fotoshoots en contentcreatie. Daarbij geef je de juiste richting aan en zorg je dat de USP’s van producten duidelijk zichtbaar zijn in marketingcampagnes.

• Prima pensioenregeling
• Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
• Social impact day: 1 dag per jaar betaald verlof voor vrijwilligersactiviteiten
• Laptop van de ANWB voor het thuiswerken
• Thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag
• Woon-werkverkeer vergoeding: 0,18 cent per km voor fietsen/lopen, 100% vergoeding ov 2e klas en 0,13 cent per km voor de auto (met een maximum van 40 km enkele reis)

Binnen de afdeling Categorie Management werk je nauw samen met je manager, die verantwoordelijk is voor de categoriestrategie. Deze vertalen jullie naar een leidraad voor inkoop- en marketingcollega’s. Samen zetten jullie je in voor een herkenbaar beeld van onze merken Human Nature en ANWB. Door proactief met elkaar mee te denken en kansen te pakken, blijven we samengroeien en verbeteren. Daarbij hechten we waarde aan duidelijke afspraken en spreken we elkaar aan op het nakomen ervan.

Sollicitatieproces

• Screening: Een pre-employment screening kan deel uitmaken van de selectieprocedure en kan nader toegelicht worden door de betreffende Corporate Recruiter

Functie-eisen

• Minimaal hbo+ niveau in een relevante richting als mode of productdesign.
• Minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie in een vergelijkbare omgeving waarin fashion-, sport- en/of outdoor producten centraal staan.
• Gevoel voor trends, mode, pasvorm en kwaliteit; je weet dit gevoel commercieel te vertalen naar producten voor onze doelgroep.
• De vaardigheid om secuur te werken en technische tekeningen nauwkeurig te maken of te beoordelen.
• Het vermogen om collega’s te motiveren en te inspireren, om zo draagvlak te creëren en je doelen te bereiken.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en het Engels, zodat je internationale agenten kunt briefen.

#LI-SA1