Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wil jij consultant worden voor organisaties in de zorg of overheid? Heb je een passie voor het oplossen van maatschappelijke vraagstukken? Start jouw carrière met een leerzaam traineeprogramma van 6 maanden bij Coppa en maak impact! We starten 1 maart 2025.
Als trainee bij Coppa ontwikkel je belangrijke vaardigheden die je als consultant nodig hebt, zoals presenteren, adviseren en onderhandelen. Door wekelijkse trainingen bouw je aan een goede basiskennis over inkoop, aanbesteden en contractmanagement. Wat je leert, breng je direct in de praktijk door samen met ervaren collega’s te werken aan uitdagende projecten. Tegelijkertijd helpen we je jouw persoonlijkheid en drijfveren te ontdekken, zodat je precies weet waar je energie van krijgt en jouw talenten maximaal kunt benutten bij Coppa.
Collega’s Jikke en Rinze begonnen beide hun carrière bij Coppa als trainee. Inmiddels hebben zij ons traineeship inkoopconsultancy succesvol afgerond en zijn ze gestart als junior consultant. Benieuwd hoe zij het traineeship hebben ervaren?
Jikke Beusink, Consultant
Rinze Koelewijn, Consultant
Wij maken impact met inkopen. De opdrachten die wij doen, hebben daar een groot raakvlak mee. Het doel hierbij is de zorg en de leefomgeving steeds een stukje beter maken! Jij draagt hieraan bij door te leren hoe je de zorg of overheid kunt helpen met het realiseren van duurzaamheidsdoelstellingen, hoe je inkooptrajecten begeleidt en hoe je adviseert over het efficiënter, slimmer en goedkoper inkopen. Daarnaast kan je ook ondersteunen bij advies- en implementatieopdrachten waarin je onderzoekt en analyseert op welke wijze inkoopafdelingen ingericht of geprofessionaliseerd kunnen worden. Na zes maanden ben je junior consultant en ga je aan de slag met opdrachten binnen een team dat bij je past.
Met inkoop het verschil maken in de zorg voor mensen is wat Coppa drijft! Wij helpen onze opdrachtgevers met al hun inkoop-, contractmanagement- en overige organisatievraagstukken.
Als trainee heb je een centrale positie binnen de organisatie. Je werkt samen met andere trainees en ervaren collega’s aan opdrachten in verschillende teams. Je krijgt een buddy waar je altijd bij terecht kunt. Zo leer je Coppa, de teams en jouw collega’s goed kennen. De ideale manier om snel wegwijs te worden binnen onze organisatie!
Plezier in het werk, ambitieus in doelstellingen en professioneel in gedrag.
Deze combinatie zorgt ervoor dat we zowel voor onze opdrachtgevers als voor onszelf het maximale rendement nastreven.
Dat wij beseffen dat ambities wel haalbaar moeten zijn blijkt uit de wijze waarop Coppa aan de ene kant medewerkers direct leuke projecten met eigen verantwoordelijkheden aanbiedt. Aan de andere kant zorgen wij ervoor…
Plezier in het werk, ambitieus in doelstellingen en professioneel in gedrag.
Deze combinatie zorgt ervoor dat we zowel voor onze opdrachtgevers als voor onszelf het maximale rendement nastreven.
Dat wij beseffen dat ambities wel haalbaar moeten zijn blijkt uit de wijze waarop Coppa aan de ene kant medewerkers direct leuke projecten met eigen verantwoordelijkheden aanbiedt. Aan de andere kant zorgen wij ervoor dat medewerkers altijd goed worden begeleid. De eigen verantwoordelijkheid staat hoog in het vaandel maar wij helpen elkaar altijd.
Al bij de aanname van nieuwe medewerkers wordt goed gekeken naar professioneel gedrag. Dit gedrag kenmerkt zich door duidelijke verwachtingen uit te spreken, heldere afspraken te maken en deze ook na te komen en elkaar op deze resultaten en het vertoonde gedrag aan te spreken. Onze trainingen en kennisuitwisseling zijn dan ook sterk gericht op het verder ontwikkelen van deze professionaliteit.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.