Senior Controller Sociaal Domein

Senior Controller Sociaal Domein

• Gemeente Amsterdam zoekt gedreven Controllers met affiniteit voor het sociaal domein die hun financiële expertise willen inzetten voor een maatschappelijk doel.
• Met jouw adviezen lever je een directe bijdrage aan de realisatie van programma’s en doelstellingen voor de stad Amsterdam en bewaak je het concernperspectief.

Je voorziet de ambtelijke top en het college van burgemeester en wethouders van heldere adviezen bij de uitwerking van (nieuwe) voorstellen.

De functie

• Als strategisch adviseur verstrek je adviezen van hoge kwaliteit die voldoen aan de geldende kaders en regelgeving. Je bent sparringpartner en richt je advies aan managers, directeuren, het gemeentelijk managementteam en het college van gemeente Amsterdam.
• Je adviseert en kijkt niet alleen naar de financiële aspecten, maar ook naar de risico’s, effectiviteit en doelmatigheid van voorstellen.
• Je overlegt regelmatig met financieel adviseurs, collega controllers, lijnmanagers en projectleiders van de gemeente. Als inhoudelijke gesprekspartner bewaak je de stedelijke kaders en deadlines nauwkeurig.
• Je benadert uitdagingen oplossingsgericht, met aandacht voor de politiek-bestuurlijke dynamiek. Tevens waarborg je de integraliteit van vraagstukken door de context te wegen en het concernperspectief te betrekken.
• Je werkt vanuit programmateams, wat de interdisciplinaire samenwerking bevordert, waarbij je het belang van gezamenlijke doelstellingen vooropstelt.
• De inzet vanuit control wordt bij voorkeur wendbaar en flexibel georganiseerd, zodat we ons kunnen richten op de meest urgente opgaven. Daarom wissel je ook na verloop van tijd van werkpakket.

Je werkt momenteel aan een advies over het voorstel van de wethouder om de ijshal bij de Jaap Edenbaan te renoveren. Dit advies bespreek je binnenkort met de directies Maatschappelijke Voorzieningen en Sport & Bos. Dit advies stem je zorgvuldig af met je collega-controllers en met de collega's van Financieel Advies.

• Je richt je op het verbeteren en uniformeren van sturingsinformatie die door de directie Maatschappelijke Voorzieningen wordt opgesteld. Hiervoor verzamel je input door te overleggen met diverse managers uit de lijnorganisatie, collega’s van Financieel Advies en je collega-controllers.
• Tijdens het wekelijkse overleg met je team van collega-controllers bespreek je de investeringsvoorstellen die de directie wil voorleggen aan het bestuur tijdens de begrotingsbesprekingen. Jullie sparren samen over de adviezen die je bij deze voorgenomen besluiten aan het college gaat geven.
• Daarnaast neem je deel aan een kennissessie binnen Control, waarin wordt besproken hoe de begrotingsbesprekingen worden georganiseerd en welke rol de adviezen van Control hierin spelen.
• Ten slotte werk je samen met een minder ervaren collega-controller om een controladvies aan te scherpen. Je biedt gerichte suggesties om het advies zowel scherper als meer oplossingsgericht te formuleren.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én voor de burgers.

Werken bij Gemeente Amsterdam

Bij gemeente Amsterdam werk je aan complexe en uitdagende vraagstukken die directe impact hebben op de stad en haar inwoners. Als werkgever zetten wij ons volledig in voor inclusiviteit, diversiteit en een optimale werk-privébalans. Je kunt bij ons 32 of 36 uur per week hybride werken, met de flexibiliteit van een 4-daagse-werkweek van 9 uur per dag.

Jouw profiel

• Wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal acht jaar relevante ervaring als (business)controller in een grote, complexe publieke of commerciële organisatie.
• Een postuniversitaire opleiding controller of BoFEB.
• Deze functie is nadrukkelijk breder dan het vakgebied van financial control.
• Heb je geen ervaring in de publieke sector maar ben je ambitieus om te werken voor Amsterdam? We zien ook jouw sollicitatie graag tegemoet.

Je herkent jezelf in de volgende competenties

• Adviseren en communicatieve vaardigheden Het vermogen om doordacht en strategisch advies te geven, waarbij overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden van belang zijn.
• Omgevingsbewustzijn en inlevingsvermogen Het verplaatsen in de behoeften en perspectieven van anderen en in staat zijn om relaties en samenwerkingen op te onderhouden.
• Samenwerking en resultaatgerichtheid Het proactief signaleren van kansen en problemen, en het nemen van gerichte actie om doelen te bereiken.
• Analytisch vermogen en helikopterview Het vermogen om gegevens en informatie te kunnen analyseren en interpreteren en onderbouwde conclusies te trekken.
• Overtuigingskracht Het vermogen om met overtuiging en zelfvertrouwen ideeën, adviezen, en aanbevelingen over te brengen aan verschillende stakeholders.
• Veranderingsbereidheid: wat exact jouw werkzaamheden zijn, is onder meer afhankelijk van jouw kennis, ervaring en interesses, en kan wisselen als de opgaven veranderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Het bruto maandsalaris voor deze positie is maximaal € 6.465,- (schaal 11a), € 6.862,- (schaal 12) of € 7.417,- (schaal 13) gebaseerd op een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Sollicitatieprocedure

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 2 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op de Stopera, Amstel 1 in Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).