Medewerker vergunningen bouw

Medewerker vergunningen bouw

• Je toetst en coördineert conceptverzoeken en vergunningsaanvragen en stuurt op een vlotte afhandeling daarvan.
• Je zorgt ervoor dat we als gemeente Amsterdam juist handelen binnen de juridische kaders en goed omgaan met geschillen.
• Samen met je collega’s verzorg jij vergunningsaanvragen die in lijn liggen met de regelgeving voor het hele gebied waarin jij werkzaam bent.

De functie

In de functie van Medewerker vergunningen bouw voer je de regie over meer complexe, soms politiek gevoelige dossiers. Je beoordeelt en toetst de aanvragen voor omgevingsvergunningen en werkt hiervoor nauw samen met vakspecialisten (zoals de brandweer, milieu, welstand, monumenten en ruimtelijke ordening) of collega’s in een betreffende wijk. Je handelt deze dossiers zelfstandig af en weet het management en bestuur te ondersteunen en adviseren.

• Je informeert burgers en ondernemers over de mogelijkheden en noodzaak van een vergunningsaanvraag.
• Je toetst en coördineert aanvragen en stuurt op een vlotte afhandeling van de omgevingsvergunning.
• Je voert de bijbehorende planologische procedures met hun bestuurlijke route vlot en zorgvuldig uit.
• Je coördineert en verzorgt het gehele proces van vergunningsaanvragen, inclusief de interactie tussen verschillende partijen.
• Je legt bij bezwaarzaken helder uit waarom een besluit is genomen.
• Je adviseert de gebiedsteams van de stadsdeelorganisatie, het bestuur en de (gemeentelijke) politiek.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) is verantwoordelijk voor het toetsen van vergunningsaanvragen, het toezicht en de handhaving in de bebouwde ruimte. De gemeente Amsterdam werkt graag op een eenduidige manier in het verlenen van diensten aan klanten. Dit geldt ook voor de zeven afdelingen Vergunningen Toezicht en Handhaving die zijn ondergebracht bij de stadsdelen. Vanuit jouw stadsdeel werk je met het gezicht naar buiten en met meer aandacht voor wat zich in de gebieden afspeelt.

Je komt te werken in een team van ongeveer 25 enthousiaste en gedreven medewerkers vergunningen. De sfeer binnen het team is informeel en collegiaal. We werken gedeeltelijk op kantoor en vanuit huis en minstens één dag in de week zien we elkaar live op kantoor. Als je ergens over wilt sparren of heb je vragen over jouw dossier dan kun je altijd terecht bij een van je collega’s. Pauzes worden regelmatig gezamenlijk doorgebracht en het komt vaak voor dat collega’s een rondje gaan lopen in de bruisende omgeving die de stad met zich meebrengt.

Functie-eisen

Voor deze functie Medewerker vergunningen bouw beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in bouwtechnische richting (bijvoorbeeld bouwkunde, architectuur of bouw- & vastgoedmanagement).
• Minstens een afgeronde opleiding ABW1. Een afgeronde opleiding ABW2 is een pre;
• Ten minste 4 jaar werkervaring met het uitvoeren van vergunningsprocessen of bestemmingsplantoetsen;
• Kennis van de Omgevingswet en aanverwante regelgeving.

Competenties

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Besluitvaardig: Neemt besluiten als de situatie daarom vraagt. Hakt knopen door en schept duidelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.602,- tot € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 20 januari via de ‘direct solliciteren’ button. Gezien de looptijd van de vacature, zullen wij op meerdere momenten voor de sluitingsdatum onze reactie geven.
• Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring, kennis en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv- en briefselectie en een selectiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de President Kennedylaan 923 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Contact

Over de functie kun je Eric Mollenbrok, Teammanager Vergunningen, benaderen via e.mollenbrok@amsterdam.nl of bellen naar 06 3868 2623.