Contractmanager Sociale Zekerheid met taakaccent Armoede & Schulden

Binnen het team Sociale zekerheid zoeken we een **Contractmanager** op het thema Armoede en Schulden. Binnen dit werkveld onderhoud jij onder andere contact met samenwerkingspartijen zowel stedelijk als in de gebieden. Als contractmanager lever je hieraan een stevige en vernieuwende bijdrage.

Functieomschrijving

Als contractmanager ben jij verantwoordelijk voor: - De invulling van de opdrachtgeversrol bij een aantal contracten en subsidiepartijen. Dit doe je zowel op inhoud, middelen/financiën als proces. - Onderhandelen met partners, onderhouden en managen van afgesloten contracten en sturen op resultaat. - Adviseren van de directie indien nodig. - Het subsidieproces en ondersteunen van beleidsadviseurs bij subsidieaanvragen en subsidievaststellingen. - Ondersteuning bij aanbestedingsprocedures. - Het inrichten van de relatie tussen gemeente en partners/aanbieders om een bijdrage te leveren aan de strategische doelen van de gemeente, risico’s te vermijden en kosten te minimaliseren. - Het bewaken van de kwaliteit van de geleverde dienstverlening aan de Rotterdamse burgers. - Het leveren en analyseren van managementinformatie om de dienstverlening van de gemeente en de performance van de leveranciers te verbeteren. Je werkt in een dynamische en complexe (bestuurlijke) omgeving en onderhoudt uiteenlopende contacten, zowel met uitvoerende organisaties als andere concernonderdelen. Ook leg je verbindingen naar onderwerpen die voor jouw werkzaamheden en team van belang zijn. Belangrijkste taken: - Je houdt de kwaliteit van de geleverde dienstverlening aan de Rotterdamse burgers en strategische doelen van de gemeente in het oog. - Je zorgt in co-creatie met de contractpartner/subsidieontvanger dat doelstellingen van de overeenkomst/subsidieaanvraag worden bereikt, met oog voor kansen op het gebied van doorwikkeling en innovatie. - Je richt je op de relatie tussen de gemeente en contractpartners, waarbij je natuurlijk laveert tussen je rol als opdrachtgever en je rol als samenwerkingspartner. - Je analyseert aangeleverde managementinformatie om de dienstverlening van de gemeente en de performance van de contractpartners te verbeteren. - Je informeert proactief beleidscollega’s en directie over relevante ontwikkelingen binnen je expertisegebied en/of bij je contractpartners.

Afdeling Ondersteuning en Hulp

De afdeling Ondersteuning en Hulp van de directie Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, bestuurlijk complex, en dynamisch. Het bevat onder andere zorg, jeugdhulp, sociale veiligheid, sociale zekerheid, taal, integratie, en participatie. Een belangrijke taak is het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur, de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering. De afdeling bestaat momenteel uit vier teams die zich richten op het ontwikkelen van beleid voor kwetsbare, volwassen Rotterdammers. Je hebt HBO of academisch werk- en denkniveau. Kennis en ervaring in en van het sociaal domein zijn een zwaarwegende pré. Je hebt ervaring als contractmanager of in een gelijksoortige functie waarin je verschillende belangen moet afwegen. Je hebt de benodigde affiniteit en tact om in een bestuurlijke omgeving te functioneren alsook in nauwe samenwerking met de uitvoeringsorganisatie. We verwachten een proactieve houding, iemand die houdt van aanpakken, nieuwsgierig is, zich snel nieuwe onderwerpen eigen kan maken, onder druk kan presteren, verwondering durft uit te spreken, en uit zichzelf ideeën aandraagt en hulp aanbiedt. Je hebt een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid. Je bent resultaatgericht, omgevingsbewust en communicatief sterk. Je weet te verbinden op relatie én op inhoud en kunt goed samenwerken. Salaris en arbeidsvoorwaarden: afhankelijk van ervaring maximaal €5.997,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Verder bieden wij goede arbeidsvoorwaarden, zoals: - Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden; - Een ABP-keuzepensioen; - Reiskostenvergoeding met stimulans voor openbaar vervoer; - Uitstekende verlofregelingen; - Een aantrekkelijk opleidingsprogramma; - Een individueel keuzebudget van 17,05%. De afdeling Ondersteuning en Hulp van de directie Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, bestuurlijk complex en dynamisch. Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam en ondersteunt in het ontwikkelen van talent, leren, werken en het maatschappelijk actief zijn. De uitvoering gebeurt samen met maatschappelijke partners.

Contact

• Michael Lange
• Recruiter
• m.lange@rotterdam.nl