Onderwijsadviseur en Ontwikkelaar

Jij ondersteunt als onderwijsadviseur en -ontwikkelaar de organisatie bij het vernieuwen van opleidingen en onderwijs. Dit kan gaan om theorie-, vaardigheids- of simulatieonderwijs, of leren in de praktijk. Het betreft vooral verpleegkundige (vervolg)opleidingen, medisch ondersteunende opleidingen en bijscholingstrajecten voor professionals in de gezondheidszorg. Hierbij bekijk je welke didactische methode het meest effectief is voor het onderwijsonderdeel en de doelgroep. Ook kijk je naar welke onderwijstechnologie hierbij kan worden ingezet en verbeterd. Denk hierbij aan het ontwerpen en ontwikkelen van (blended) leertrajecten, digitaal lesmateriaal en toetsvormen.

De docenten en opleiders organiseren en/of ontwikkelen zelf digitaal onderwijsmateriaal. Jij levert hieraan een bijdrage en ondersteunt en adviseert hierbij. Vanwege een grote set aan onderwijstechnologieën en -tools, is hier ondersteuning en kwaliteitscontrole bij nodig, zodat de e-content goed en netjes wordt ontwikkeld en actueel blijft. Ook geef je trainingen en workshops.

Daarnaast houd je je op de hoogte van ontwikkelingen rond innovaties op (zorg)onderwijsgebied (bijvoorbeeld diverse AI-toepassingen), neem je je collega's hierin mee en denk je na over mogelijke toepassingen in ons onderwijs. Met jouw adviezen draag je bij aan onderwijsinnovaties die onze studenten en docenten verder helpen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde masteropleiding in bijvoorbeeld onderwijskunde of opleidingskunde.
• Ervaring met onderwijsontwikkeling, met nadruk op het ontwikkelen van e-learning, video en animatie, is een pré.
• Goede ICT-vaardigheden, inclusief ervaring met diverse (ontwikkel)software en tools voor onderwijs (denk aan Moodle/Canvas, Articulate, etc) en de wil om deze vaardigheden verder uit te breiden.
• Vermogen om zelfstandig nieuwe systemen en technologieën te leren en toe te passen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Jij bent in staat om aantrekkelijke en interactieve onderwijsmaterialen te maken.
• Je hebt het vermogen om wensen of uitdagingen in de organisatie te vertalen naar concrete opleidingsvraagstukken en passende oplossingen te zoeken.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10/11: € 3.493 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.