Medewerker Laissez Passer

Medewerker Laissez Passer bij Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV)

Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) is op zoek naar twee enthousiaste collega’s voor de functie van Medewerker Laissez Passer (LP) voor de afdeling Azië, Midden-Oosten en Noord-Afrika (AMN) van de Directie Internationale Aangelegenheden (DIA). Als medewerker Laissez Passer behandel je de aanvragen voor (vervangende) reisdocumenten.

Je bent hét aanspreekpunt in de dagelijkse contacten met diplomatieke vertegenwoordigingen aangaande het indienen, de voortgang, of juist het intrekken, van de ingediende aanvragen voor (vervangende) reisdocumenten en voor de daadwerkelijke afgifte daarvan. Een belangrijk onderdeel is de controle of de aangeleverde aanvraag voldoet aan de overeengekomen inhoudelijke kwaliteitsvereisten en hierover regelmatig contact met de betrokken regievoerders.

Je begeleidt de presentatie van de vreemdeling aan de diplomatieke vertegenwoordiging en draagt zorg voor een ordentelijk verloop en verslaglegging. Daarnaast signaleer je vanuit de uitvoering de noodzaak tot aanpassing van de werkwijze of strategie ten aanzien van een bepaald land, doet verbetervoorstellen ten aanzien van de werkprocessen en gegeven kaders.

Functie-eisen

• HBO diploma;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van Vreemdelingenwet 2000;
• Bekendheid met het geldende terugkeerbeleid;
• Kennis van interne werkprocessen binnen de DTenV;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels zijn vereist;
• Beheersing van het Frans is een pré.

Persoonlijke eigenschappen en competenties

Voor deze functie beschik je over het algemene competentieprofiel van een Medewerker Behandelen en Ontwikkelen. Je bent goed in samenwerken en zoekt de verbinding met collega’s proactief op. Je bent klantgericht en hebt een goed leervermogen, waarbij je openstaat voor de feedback van collega’s en ook zelf reflecteert op je eigen handelen en functioneren.

Daarnaast beschik je over de competenties: plannen en organiseren, oordeelsvorming, integriteit en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dienst Terugkeer en Vertrek

Het dienstonderdeel DTenV regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering zorgen we ervoor dat het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig verloopt. Wij maken het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn van betekenis voor de maatschappij door te streven naar een respectvolle terugkeer van mensen die niet in Nederland mogen blijven.

Contactpersonen: Voor meer informatie over deze vacature kan contact opgenomen worden met de afdelingsmanager Janneke Reinders op telefoonnummer 0618308096 of per e-mail naar j.reinders@dtv.minvenj.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Afdeling Recruitment: recruitment@dtv.minvenj.nl.