Data scientist

Als Data Scientist ben je verantwoordelijk voor het afstemmen van de behoeften van de business en het onderzoeken van de mogelijkheden op het gebied van data. Je modelleert verbanden, ontwikkelt formele nummerstelsels en werkt samen met de business en collega’s om slimme oplossingen te realiseren, van analyses tot modellen. Dit vereist het verwerken van grote hoeveelheden data.

Daarnaast doe je wetenschappelijk onderzoek binnen een specifiek vakgebied met beperkte complexiteit. Je werkt zelfstandig én in teamverband aan onderzoeks- en ontwikkelprojecten op het gebied van data science. Hierbij experimenteer je met nieuwe toepassingen op het snijvlak van IT, statistiek en toezicht. Je rapporteert je bevindingen en doet aanbevelingen voor de inrichting en het beheer van de datalab-omgeving.

Daarnaast ben je verantwoording schuldig aan de Operationeel Manager Ontwikkeling IV over de uitgevoerde data-analyses, profielaanpassingen en informatieverzoeken.

Werk- en denkniveau

• Afgeronde universiteit op master-niveau
• Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift
• Goede kennis van datascience-tools
• Goede kennis van statistische technieken en modellen
• Domeinkennis
• Programmeertalen: Python, R en SQL (ervaring en kennis)
• Brede kennis op het gebied van onderzoeksmethodologie
• De volgende kennis is een pré: Research Methods, Data Management, Applied Statistical Methodology, IT Architecture for Big Data, Policy Assessment, Predictive Analytics en Deep learning

Inzicht

• Inzicht in sociale, financieel-economische, financiële, technische, economische of juridische samenhangen
• Zakelijk inzicht
• Bepalen welke organisatorische problemen opgelost moeten worden en waarom
• Data vertalen naar resultaten waar de organisatie iets mee kan

Skills

• Analyseren van de gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving.
• Signaleren en oplossen van problemen bij de uitvoering van regelgeving.
• Uitvoeren van onderzoeken.
• Opstellen van adviezen, notities, rapporten, voorschriften en richtlijnen.
• Geven van toelichtingen en bijdragen aan publicaties.

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Informatievoorziening vormt, stuurt en beheert de informatievoorziening van Justis, zodat we als organisatie in staat zijn om onze screeningstaak naar behoren uit te voeren. Met ruim dertig collega’s vormen we, als regieorganisatie, de verbindende schakel tussen de eisen en wensen van de business en de geleverde diensten. We zorgen voor beheer en onderhoud én voor vernieuwing en aanpassing van de Justis-systemen.

Onze afdeling is verdeeld in twee clusters die onderling nauw samenwerken: Beheer en Ontwikkeling. Jij maakt deel uit van het cluster Ontwikkeling. In je diverse team van ongeveer vijftien collega’s heerst een goede sfeer en zijn we volop bereid elkaar te helpen. Daarnaast werken jij en je collega’s, waaronder informatieanalisten, datascientists en profielontwikkelaars, samen met alle andere afdelingen binnen Justis. In ons pand, dat ligt op een A-locatie in Den Haag en op loopafstand van station Den Haag Centraal, loopt iedereen makkelijk bij elkaar naar binnen. Er wordt hard gewerkt en is daarnaast altijd ruimte voor een praatje.

Justis

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis. Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed. Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.