Gebiedssecretaris

Functieomschrijving

Als gebiedssecretaris ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het screenen en selecteren van de juiste zaken van het basisteam, waarbij onder andere de ernst van het feit, maatschappelijke impact en vastgestelde prioriteiten worden afgewogen tegen de schaarse capaciteit. Je bent als gebiedssecretaris gekoppeld aan een aantal van deze basisteams binnen onze regio. Met de volgende werkzaamheden ga jij je onder meer bezig houden:

• Je staat in nauw contact en overlegt waar nodig met de gebiedsofficier en gebiedsadviseur;
• Je bent de juridische rechterhand van de gebiedsofficier;
• Je schakelt met de zaakofficieren als het gaat om onderzoeken die vanuit het basisteam moeten worden opgepakt;
• Je bent het aanspreekpunt voor het BJZ-cluster voor artikel 12 vragen en/of bezwaren van vroegtijdig beëindigde zaken;
• Je beheert samen met de gebiedsadviseur de gebiedsmailbox (voor partners in het gebied) en beoordeelt onder regie van de gebiedsofficier diverse verzoeken zoals een BOB- en DNA-vordering;
• Je pakt een stevige rol in het gebiedsgericht werken met een focus op maatschappelijk effect;
• Je neemt deel aan projecten en overleggen die zien op verbetering van selectiviteit, kwaliteit en rework.

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal drie jaar relevante beoordelingservaring. Een mr-titel is een pre, evenals het hebben van zittingservaring;
• Je bent besluitvaardig, in staat om te overtuigen en resultaatgericht. Daarnaast kun je snel en gemotiveerd tot een oordeel vormen;
• Je vindt het leuk om in een nieuwe functie te groeien en samen met jouw collega’s de verdere precieze invulling te ontdekken;
• Je kunt zelfstandig opereren en weet je staande te houden in een sterk bestuurlijk en politioneel krachtenveld;
• Organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit is vanzelfsprekend voor je en natuurlijk beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent een enthousiaste netwerker, die in staat is zowel op vakmanschap als op de relatie verbinding te maken met de interne en externe omgeving van AP Oost-Brabant;
• Je wordt enthousiast van het (lokaal) ontwikkelen en implementeren van een Opportuniteitskader in relatie tot het (bestaande) Selectiviteitskader en je vaart door jouw innovatief vermogen wel bij die verandering en vernieuwing.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure, een assessment kan mogelijk deel uitmaken van de procedure;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 6 december.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het werkgebied van het Arrondissementsparket Oost-Brabant strekt zich uit van in het noorden de gemeenten Oss en in het zuiden de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard, verdeeld over 3 veiligheidsregio’s. Met de inzet van ongeveer 300 betrokken medewerkers die eigenaarschap en flexibiliteit tonen en die door optimale samenwerking voor het beste resultaat gaan, zorgen we samen met onze ketenpartners voor de veiligheid van 1,7 miljoen inwoners in de regio.

Je komt te werken binnen de afdeling Beleid, Strategie en Recherche (BS&R). Deze afdeling bevindt zich in het hart van de organisatie en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie. De afdeling versterkt de samenwerking met partners van het OM en aan programma's om effectief criminaliteit te bestrijden. Het onderliggende maatschappelijke probleem en het te sorteren effect staan daarbij centraal, met het doel om de maatschappelijke legitimiteit van het OM te vergroten.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Lisanne Kampschoer: l.kampschoer@om.nl