Senior recruiter

Het werven van talent is een vak apart. Het continu vinden van nieuwe wegen om de beste kandidaten op de arbeidsmarkt te ontdekken, is wat jou motiveert. In 2024 willen we bij de Dienst Justitiële Inrichtingen zo’n 3.000 vacatures vervullen. Jij krijgt als senior recruiter de vrijheid om samen met het team te bedenken hoe je dit gaat doen, want samen kom je verder. Als senior recruiter coördineer je de activiteiten van het team Noord, waarin je samenwerkt met recruiters, sourcers, AMC specialisten, assessmentpsychologen en backoffice collega’s. Samen met dit team ben je verantwoordelijk voor de Penitentiaire Inrichtingen Veenhuizen, Ter Apel en Leeuwarden. Zo vinden jullie de beste talenten voor de meest uiteenlopende vacatures. Met jouw inbreng draag je bij aan onze maatschappij.

Wat ga je doen?

Als senior recruiter valt alle externe instroom in jouw regio onder jouw verantwoordelijkheid. Dat doe je samen met het team. Door goed te kijken naar de vraag en de benodigde middelen, zorg jij dat dit lukt. Signalen vanuit het team krijgen, proactief communiceren én betrokken blijven bij alle belanghebbenden. Zo behaal jij doelstellingen. Zie jij dat één van de sourcers te veel werk heeft? Dan regel jij dat er capaciteit bijkomt. En komt een van je recruiters ergens niet uit, dan help jij je collega verder. Weet een klant niet precies welk talent wordt gezocht? Dan zorg jij voor een helder antwoord door het stellen van de juiste vragen. Samen met het team schrijf je wervingsplannen voor alle gevangenissen binnen de regio. In die plannen staat precies hoe jullie de werving aanpakken. Van de wervingsbehoefte tot en met heldere doelgroepanalyses en investeringsoverzichten. Inzicht in al deze zaken geeft jou een kijkje in de toekomst. Zo weet jij precies wat de verwachtingen zijn en welke acties je kunt ondernemen. Vanuit jouw rol richt jij je op het:

• coördineren van alle werkzaamheden binnen het team;
• contact onderhouden en opbouwen met klanten en stakeholders;
• het coördineren van de organisatie en uitvoering van de werving- en selectiedagen;
• bijhouden van trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment;
• informeren van de teamleider van Werving en Selectie én periodiek overleg met jouw collega-senior recruiters;
• maken van afspraken over de dienstverlening en bewaak je de KPI’s aangaande de kwaliteit van de te leveren diensten.

Als senior recruiter krijg je veel vrijheid, werk je hybride en deel je jouw werkweek naar eigen inzicht in. Een aantal dagen per week werk je op locatie bij een van de inrichtingen in de regio. De andere dagen werk je thuis of op een van de locaties van het Shared Service Center.

“Mensen meenemen in de nieuwste recruitmentstrategieën en tools. En nadenken over hoe we die het beste kunnen inzetten. Tegelijk ben je bezig met klanten en het bereiken van overeenstemming. Werken in zoveel verschillende vakgebieden is uitdagend én interessant.”
Michiel, teamleider Werving en Selectie.

Functie-eisen

• Je hebt een relevant en afgerond hbo-diploma;
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement;
• Je hebt ervaring met grootschalige wervingen (> 100 FTE per jaar);
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als senior recruiter of coordinator W&S;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het functioneel aansturen van collega’s;
• Je hebt rijbewijs B.

Jij herkent jezelf in de volgende eigenschappen: Je betrekt anderen in jouw plannen en je omgevingen je geeft het gevoel dat ze jou altijd kunnen benaderen. Zo weten ze wat ze aan jou hebben. Dat geldt natuurlijk ook andersom. Veranderingen? Die horen erbij. Wat vandaag zo werkt, werkt volgende week misschien weer anders. Jij communiceert en stemt af als senior recruiter en onderneemt actie wanneer het moet. Je waarborgt een hoge klanttevredenheid door duidelijk verwachtingsmanagement. Je bent een open, stevige en authentieke persoonlijkheid met oprechte aandacht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
• Een pensioenregeling.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Werken bij DJI is werken aan onze samenleving. Hier werken we achter gesloten deuren aan ópen deuren. Als senior recruiter werk je aan de veiligheid van onze mensen, door het onderhouden van contact en coördineren van alle werving- en selectietaken. Dat is niet alleen jouw verantwoordelijkheid, het is je vak. Jouw team bestaat uit verschillende werving- en selectiespecialisten zoals recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatie-medewerkers, psychologen én backoffice-medewerkers. Vanuit de regio regel je dat voor verschillende instellingen. Jullie komen allemaal uit verschillende delen van Nederland en juist dat maakt jullie team zo divers. En jullie zijn groeiende, want we hebben plek voor veel extra talent!

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen. Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder.