Senior beleidsmedewerker ruimtelijk-economische ontwikkeling

Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijk-Economische Ontwikkeling

Impact maken op de toekomst van Oost- en Midden-Nederland? Dat doe je als senior beleidsmedewerker ruimtelijk-economische ontwikkeling bij de ministeries van Economische Zaken én Klimaat en Groene Groei in Den Haag zeker! Jij werkt mee aan een innovatieve, duurzame en slagvaardige regio door de ontwikkeling van campussen, bedrijventerreinen en werklocaties aan te jagen. En door landelijke doelen met regionale ambities te verbinden en sterke samenwerkingen tussen bedrijven, kennisinstellingen en overheden te smeden.

‘Elke regio telt!’ is het uitgangspunt van het kabinet. Samenwerking tussen Rijk en regio is van wezenlijk belang om de doelen waarvoor wij staan te realiseren. Precies dat maakt jouw functie zo interessant. Jij verbindt landelijke ambities met regionale kansen en draagt bij aan een sterke samenwerking tussen het Rijk en de regio. Jouw focus ligt voornamelijk op ruimtelijk-economische vraagstukken in de provincies Overijssel en Gelderland.

Jouw doel? Economie op de regionale agenda zetten. Je koppelt ruimtelijk-economische thema’s zoals verduurzaming, innovatie en ondernemerschap aan de behoeften van bedrijven, kennisinstellingen en overheden. Daarbij signaleer je kansen, los je knelpunten op en zorg je dat landelijke en regionale doelstellingen elkaar versterken, bijvoorbeeld binnen programma’s zoals NOVEX en regiodeals. Ook denk je mee over hoe werken, wonen en mobiliteit op een evenwichtige manier samengaan in de regio.

Daarnaast hou je actuele ontwikkelingen in de gaten en wissel je kennis uit met andere regioteams en netwerkorganisaties, zoals de regionale ontwikkelingsmaatschappij OostNL. Plus: je ondersteunt de regioambassadeur in het werk, van bestuurlijke overleggen tot regionale bezoeken. Jij zorgt voor de juiste voorbereiding, brengt de ambassadeur in contact met relevante spelers en adviseert over hoe de regio het beste kan worden ondersteund. Kortom: een baan vol variatie én impact!

Functie-eisen

Door jouw sterke netwerkskills leg je makkelijk contact en gaat samenwerken je goed af, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarbij voel je goed aan wat er speelt in het krachtenveld en heb je oog voor de belangen en gevoeligheden. Complexe situaties doorgrond je snel, waarna je ze vertaalt naar heldere adviezen. Met een proactieve instelling signaleer je kansen en zet je je in voor de regio. En stuit je op obstakels? Dan pak je die constructief en oplossingsgericht aan.

Verder heb je:

• Wo-niveau.
• Ervaring met complexe bestuurlijke vraagstukken en inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Algemene kennis van economische ontwikkeling en ervaring met beleid en uitvoering binnen een regionale context.
• Kennis van thema’s als ruimtelijk- en economisch beleid en de samenhang met tussen de energietransitie, economische ontwikkeling en ruimtegebruik (natuur, landbouw, mobiliteit en woningbouw).
• Goede schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om vanuit gesprekken, databronnen en andere beschikbare informatie, adviezen te schrijven.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je toch dat deze rol goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden van onder meer learning-on-the-job.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken

Als Rijksoverheid vinden we diversiteit in onze organisatie belangrijk. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in diverse teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven dan ook ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen de directie Regio en Ruimte versterk je Oost en Midden, één van onze zes regioteams. Jouw team bestaat uit zes enthousiaste collega’s: Kim, Rik, Leon, Paul, André en Edwin. Ons team is een verbindende schakel: we brengen onze beleidscollega’s en de politieke en ambtelijke top in contact met relevante gesprekspartners in de regio en brengen andersom belangrijke signalen uit de regio onder de aandacht binnen het Rijk. Kenmerkend voor ons team? De open en collegiale sfeer.

Met wie je verder samenwerkt? Dat is heel divers! Denk aan collega’s binnen je eigen ministeries, maar ook binnen andere ministeries als Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, Infrastructuur en Waterstaat en Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Want in jouw rol heb je kennis van verschillende beleidsterreinen nodig om resultaten te boeken. Maar ook met bedrijven, kennisinstellingen en regionale overheden in Oost- en Midden-Nederland. Een groot netwerk bouw jij dus zeker op! Over het algemeen werk je twee dagen in Den Haag en drie dagen in de regio. Daarbij heb je ook de vrijheid om deels thuis te werken.

Ministerie van Economische Zaken

Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Meer informatie over deze vacature

Edwin Ouwejan, Regioambassadeur in Utrecht, Gelderland en Overijssel

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Rahayu Rasidin, Senior adviseur Recruitment