Controller

Controller bij de Raad voor de Kinderbescherming

Binnen een team van 8 gedreven collega’s geef je advies aan de directie over financiële vraagstukken. Als controller zorg je voor de juiste control op financiën en geef je vorm aan de instrumenten, informatie en advisering. En dat bij een maatschappelijk relevante organisatie als de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK).

Jouw Rol

Een belangrijke gesprekspartner voor de directie: zorgen dat de gevolgen van beslissingen zichtbaar zijn, dat is jouw belangrijkste taak als controller. Je adviseert de directie bij belangrijke vraagstukken, waarbij je erop toeziet dat de gevolgen worden meegewogen in de besluitvorming. In deze rol ben je verantwoordelijk voor verschillende dossiers binnen het team. Je bent het aanspreekpunt bij de begrotingsvoorbereiding en bij de monitoring en analyse van de begrotingsuitvoering. Ook ben je betrokken bij de planning-en-controlcyclus. Kortom, jij bent bezig met het:

• Vormgeven van de begrotings- en controlinstrumenten en stuurinformatie
• Adviseren van de directie over financiële vraagstukken
• Beantwoorden van vragen over onder andere de begrotingsvoorbereiding en –uitvoering

Functie-eisen

De verbinding kunnen leggen tussen de vakgebieden, de behoefte van een ander en de organisatiedoelen is belangrijk in deze functie. Daar pas jij je adviezen op aan. Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en bent een fijne gesprekspartner binnen de RvdK. Verder heb je:

• Minimaal wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld door ervaring of een diploma op het gebied van bedrijfseconomie, bestuurskunde, bedrijfskunde of controlling
• Kennis en/of ervaring op het gebied van financial of business control

Jouw instelling? (Pro)actief, initiatiefrijk en omgevingsbewust. Efficiënter en effectiever werken is een belangrijk aandachtspunt binnen de organisatie. Je denkt actief mee en zoekt continu naar mogelijkheden om jouw werkzaamheden effectiever uit te voeren. Dit vereist kennis van zaken, het kunnen overzien van processen die financiën en control overstijgen en de (interne) sturingscyclus. Bovendien heb je de overtuigingskracht om je ideeën te realiseren en ben je in staat om deze veranderingen te faciliteren in samenwerking met collega’s binnen en buiten het team. Je schakelt gemakkelijk tussen details en grote lijnen.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

"Bij de Raad voor de Kinderbescherming krijg je de kans om een verschil te maken voor kwetsbare kinderen en tegelijkertijd jezelf te ontwikkelen."
- Peter Noorland, teamleider

Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien. Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen. Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Peter Noorland

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Linda van Delft recruitment@rvdk.nl

Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit om te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.