HRF-medewerker Binnenwerk

HRF-Medewerker (HR en Financiën)

Ben jij een proactieve spin in het web, die graag een bijdrage levert aan een groeiende organisatie? Dan zoeken we jou! Binnenwerk zoekt een ervaren HRF-medewerker ter vervanging van een collega. De HRF-medewerker heeft naast HR-taken ook financiële taken en is er om ervoor te zorgen dat alles voor de medewerkers met een doelgroepindicatie (participanten) goed is geregeld.

Verantwoordelijkheden

Als HRF-medewerker ben je de vraagbaak voor medewerkers en hun leidinggevenden over onderwerpen als:

• loonwaarde-metingen
• toeslagen
• arbeidsvoorwaarden en rechtspositie

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het aanvragen en administreren van loonkostensubsidies, loonkostendispensaties en jobcoachvergoedingen.
• Het bijhouden van overzichten van aangevraagde en lopende subsidies en vergoedingen.
• Het bewaken van de voortgang en ontvangst van gelden.
• Het bewaken van indiensttredingen, verlengingen en beëindigingen van arbeidsovereenkomsten.
• Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken met participanten en het correct invullen van bijhorende formulieren.

Veel participanten hebben zelf geen personeelsaccount in ons systeem P-Direkt. De HRF-medewerker zorgt ervoor dat de gegevens voor de participanten in P-Direkt worden geregistreerd. Er komen diverse werkzaamheden op het gebied van HR en subsidie- en vergoedingenbeheer op je pad.

"Het werk vraagt dat je zeer accuraat werkt, consequenties kunt overzien en een signaal afgeeft bij risico's voor zowel werkgever als werknemer. Veel van de participanten werken in lage loonschalen en ontvangen daarnaast een uitkering. Wanneer er fouten in de salarisbetaling zitten, kan dit grote gevolgen hebben voor de participanten. Een groot verantwoordelijkheidsgevoel is dan ook onmisbaar." Jouw toekomstige collega, HRF-medewerker

Functie-eisen

• Meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare HRF-functie.
• Kennis van rechtspositionele regels voor ambtenaren en financiële regelingen als loonkostensubsidies, WAJONG en jobcoachvergoedingen.
• Bekwaam in MS Excel.
• Communicatief vaardig met het vermogen je af te stemmen op de gesprekspartner/doelgroep.
• Proactief in het signaleren van risico's en verbetermogelijkheden.
• In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Bijvoorbeeld:

• Je kunt een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.
• Je kunt dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer:

• verschillende studiefaciliteiten
• bedrijfsfitness
• volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer
• gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Inclusiviteit

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen.

Meer over je toekomstige afdeling

O&P Rijk | Binnenwerk creëert sinds 2016 structurele en duurzame banen in teamverband binnen het Rijk voor mensen met een doelgroepindicatie. Binnenwerk is onderdeel van O&P Rijk, het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties en werkt in opdracht van ministeries en uitvoeringsorganisaties. Samen met partners als FMH, Justid en Staatsbosbeheer realiseert Binnenwerk banen in archiefbewerking, gebouwassistentie, catering of bos- en natuurbeheer.

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

O&P Rijk is een nieuwe uitvoeringsorganisatie en de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid. Wij zijn dé organisatie waar overheidsorganisaties terecht kunnen met vragen op het gebied van organisatie en personeel. Van loopbaan- en talentontwikkeling tot de banenafspraak en van de salarisuitbetaling tot bedrijfszorg. Wij nemen alle zorg op het gebied van HR uit handen voor bijna alle Rijksorganisaties en de 155.000 rijksmedewerkers.

Meer informatie over deze vacature

Brenda van de Pavert: brenda.pavert@rijksoverheid.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Laura Nieuwenburg: Laura.Nieuwenburg@p-direkt.minbzk.nl