Gebiedsmanager Collectieve Warmte

We willen de toekomstige generaties een leefbare planeet nalaten. Daarom komen we nu in actie om verdere opwarming van onze aarde te voorkomen. Dat kan alleen als we nog sneller verduurzamen. Eneco streeft samen met haar klanten naar klimaatneutraliteit. Met het One Planet plan willen wij in 2035 klimaatneutraal zijn, zowel in onze eigen activiteiten als in de energie die we leveren aan onze klanten. Hiermee dragen we met concrete stappen bij aan het versnellen van de energietransitie.

Functieomschrijving: Gebiedsmanager Collectieve Warmte

Als Gebiedsmanager Collectieve Warmte ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van een collectieve warmteoplossing in een gebied of wijk. Je hebt in deze rol één van de meest concrete rollen binnen de warmtetransitie, want samen met de projectleider Techniek zorg je ervoor dat het warmtenet gerealiseerd wordt. Jouw rol is breed, van financiële verantwoordelijkheid tot risicobeheersing en van extern stakeholdermanagement tot het intern doorvoeren van verbeteringen.

Als je nu instapt, leg je je focus volledig op project Bospolder-Tussendijken. Een uniek wijkproject waar de overstap van aardgas op warmte daadwerkelijk plaatsvindt. De realisatie hiervan is in volle gang en loopt nog door tot 2026. En daarna? Dan ga je door naar een nieuw project. Want wij geloven in de warmtetransitie en gaan er alles aan doen om die te laten slagen.

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van een concessie-/gebiedsovereenkomst vanaf ondertekening tot het einde van de realisatiefase. Je zorgt ervoor dat de financiën op orde zijn, risico’s beheersbaar zijn en zorgt voor rapportage. Veranderingen in het project weet je in te passen en af te stemmen met de verschillende interne en externe stakeholders. Samen met het projectteam zoek je naar verbeteringen, past deze toe en je lost zaken hands-on op.

Je hebt samen met het sales- en transitieteam de verantwoordelijkheid om projectontwikkelaars, woningeigenaren en woningcorporaties aan te sluiten op de warmte/koude oplossing binnen de kaders van de overeenkomst. Je werkt heel nauw samen met de projectleider techniek, die verantwoordelijk is voor de technische realisatie van het energiesysteem. Daarnaast werk je nauw samen met het transitieteam, om nieuwe klanten zo goed mogelijk te begeleiden en informeren bij (de keuze voor) het aansluiten op warmte.

Je bent in deze rol het primaire aanspreekpunt voor zowel externe partijen (gemeente, projectontwikkelaars, bewonersorganisaties, woningbouwcorporaties, adviseurs) als voor de interne Eneco organisatie. Je rapporteert aan de City lead en komt in een regioteam met 5-8 ontwikkelaars en gebiedsmanagers.

• Het vormgeven aan de uitvoering van een warmtenet in een gebied op basis van de Eneco-businesscase en de overeenkomst met betrokken partijen.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de concessie- of gebiedsovereenkomst binnen de kaders van de businesscase.
• Je bent verantwoordelijk voor het contracteren van alle beoogde projecten in de concessie of gebiedsovereenkomst en zorgt voor het nakomen van de gemaakte afspraken met de partijen.
• Je geeft functioneel leiding aan een integraal team en verzorgt rapportages over de voortgang en de businesscase. Het integrale team bestaat onder andere uit: Sales, Engineering, Investment analyse, Product Management, Business Control, Innovatie, Communicatie, Juridische Zaken en community engagement.
• Je vertegenwoordigt Eneco extern als eerste aanspreekpunt en onderhoudt relaties met alle stakeholders.

Je hebt focus, lef en daadkracht, zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een veranderende organisatie en omgeving. Je hebt sterke projectmanagementvaardigheden, bent resultaatgericht en bovenal communicatief sterk en kunt goed samenwerken. Het volgende is daarbij belangrijk:

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding.
• Ervaring met financieel projectmanagement, risicomanagement en eindverantwoordelijkheid voor resultaten.
• Kennis van grote projecten in de energietransitie, woningbouw en/of infrastructuur en begrip van businesscases van dit soort grote gebiedsontwikkelingen. Ervaring met werk in de openbare ruimte is een pré.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als (functioneel) leidinggevende binnen een projectteam en ervaring in extern en intern stakeholdermanagement, waarbij je verbinding kunt leggen tussen diverse disciplines en teams.
• Ervaring met contractmanagement van concessies en/of grote raamovereenkomsten is een pré.

Binnen de afdeling Business Development Heat waar de verandering van Eneco start, via concrete projecten in de grote steden. Bij een bedrijf met investeringskracht en de wil om de transitie vorm te geven en haar kennis over grootschalige energieoplossingen in te zetten door heel Nederland.

Business Development Heat bestaat uit circa 60 ervaren en jongere business developers, bid managers, city managers en duurzaamheidsexperts. Je draagt bij aan de professionalisering van de (warmte) keten door je kennis te delen met collega's. De teamsfeer is resultaatgericht, informeel en met oog voor de lange termijn. We maken gebruik van een eigen ontwikkeld GIS-based Business Intelligence systeem om onze kansen in kaart te brengen. We helpen elkaar wanneer nodig, omdat we allemaal snappen dat samenwerken logisch is in de complexe omgeving van de transitie.

Voor meer inhoudelijke informatie neem je contact op met Jan Jaap Bakker, onze City Lead Rotterdam, op telefoonnummer 06-53 99 00 91.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met onze senior corporate recruiter, Janny van Logten op telefoonnummer 06-54 35 45 69.