Financial Controller

Financial Controller

Ben jij een gestructureerde en procesgerichte finance professional? Wil je jouw expertise op het gebied van reporting en controlling inzetten? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou! Onze finance afdeling zoekt een ambitieuze Financial Controller die de schakel wordt tussen verschillende afdelingen en een cruciale rol speelt in het leveren van financiële rapportages.

Jouw uitdagingen

• Optimaal benutten van jouw financiële kennis en analytische vaardigheden om bij te dragen aan het succes van onze organisatie
• Waarborgen van financiële controle en verbeteren van financiële processen binnen jouw klantgebied
• Creëren van effectieve afstemming en samenwerking met verschillende stakeholders
• Accuraat en tijdig uitvoeren van maandafsluitingen en financiële rapportages
• Bijdragen aan procesverbeteringen en ontwikkelen van nieuwe inzichten voor de business

Dit neem jij mee

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Finance, Accounting of een vergelijkbare richting
• Je beschikt over minimaal twee jaar relevante werkervaring in een financiële functie, zoals administratie, boekhouding, financieel advies of controlling
• Je bent kritisch, analytisch en nieuwsgierig, met een hands-on mentaliteit en drive om te uit te blinken
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, werkt graag samen en bent betrouwbaar en integer
• Je hebt uitstekende Excel-vaardigheden en beheerst zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de financiële controle en rapportages van diverse Advisory-afdelingen. Je analyseert financiële gegevens, beoordeelt de kwaliteit hiervan en vertaalt deze naar heldere rapportages voor het management. Tijdens de maandafsluiting zorg je ervoor dat de cijfers kloppen en tijdig worden aangeleverd. Daarnaast onderhoud je standaard- en ad-hoc rapportages voor verschillende afdelingen en werk je nauw samen met unitleiders, Business Control, Partners en Managers. Je denkt actief mee over procesverbeteringen en ondersteunt de business bij het verkrijgen van diepgaand inzicht in financiële prestaties. De centrale Finance-afdeling vormt het hart van onze financiële operaties. Hier werk je samen met een gedreven en professioneel team dat verantwoordelijk is voor betrouwbare managementinformatie en rapportages. Als Financial Controller ben je de schakel tussen de Advisory-, Business Control- en Business Services-afdelingen. Binnen deze dynamische en samenwerkingsgerichte omgeving krijg je volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en impact te maken.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek
• Hybride werken
• Vergoeding van je reiskosten met een reiskostenvergoeding
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl