L&O Business Partner

L&O Business Partner

Over de functie

De afgelopen jaren heeft de afdeling Leren & Ontwikkelen (L&O) van de RET een flinke ontwikkeling doorgemaakt. Wat 3 jaar geleden gestart is als een operationeel en tactisch initiatief, is inmiddels uitgegroeid tot een drukbezette, strategische afdeling.

Om te zorgen dat onze medewerkers langere tijd met veel plezier bij ons blijven, vinden wij het belangrijk om mee te bewegen met hun behoeften. Dit doen we door te denken in slimme, wendbare leeroplossingen voor de afdeling bus, metro, tram en afdeling veiligheid (BOA).

Als L&O Business Partner ben je daarom verantwoordelijk voor de kwaliteit en doorontwikkeling van vakopleidingen voor bijvoorbeeld metro of bus.

• proactief signaleren van nieuwe leervraagstukken en zorgen voor aanpassingen in de les- en leerstof
• Zorgdragen dat de inhoud en het kwalificatiebeheer van de opleiding op orde is
• continue opleiden van opleiders en instructeurs.
• rapporteren over het resultaat van de opleidingen middels evaluaties (data gedreven werken)

Op onze afdeling werken inmiddels ongeveer 40 collega’s die zich iedere dag inzetten om een bijdrage te leveren aan de RET bedrijfsdoelstellingen. Verder werk je nauw samen met de Vakschool Exploitatie, waar je met inhoudsexperts zoals opleiders en leermeesters vorm geeft aan het nieuwe opleidingsaanbod. Natuurlijk zijn er ook mogelijkheden om een deel van het werk vanuit huis te doen.

Wie we zoeken

Als L&O Business Partner heb je een voortrekkersrol en daarom verwachten we van jou een energieke, actieve en creatieve instelling. Je bent praktisch ingesteld en laat je niet snel van de wijs brengen.

• Je hebt een groot probleemoplossend vermogen en denkt strategisch vooruit. Overtuigingskracht laat je zien in je manier van communiceren en presenteren. Daarnaast heb je:
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van opleidings- of onderwijskunde en enkele jaren relevante werkervaring
• Ervaring met het opzetten van onderwijsleerprogramma’s en opleidingsmatrixen (door middel van verschillende opleidingsvormen en didactiek)
• Ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen en -methoden, denk bijvoorbeeld aan het maken en implementeren van e-learnings en het beheren van een leerplatform
• Ervaring met het adviseren bij opleidingsvraagstukken binnen organisaties

Voldoe je nog niet helemaal aan de ervaringseis maar heb je wel een passende opleiding en enige ervaring met advisering en stakeholdermanagement dan komen we ook graag in contact!

Dit bieden we

Naast een uitdagende klus binnen een enthousiast en gedreven team bieden wij het volgende:

• een baan voor 36 uur per week voor 1 jaar met intentie tot verlenging
• een maximum brutosalaris van € 5.434,- bij een 36-urige werkweek. Als je nog niet over de gevraagde kennis en ervaring beschikt zul je in een andere schaal starten.
• onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen)
• vakantietoeslag van 8% per jaar
• een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar
• een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar.

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Patricia van Duijvenvoorde via pvanduijvenvoorde@ret.nl of via 06-41703853.

Een casus kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.