Projectleider Veiligheid

Projectleider Veiligheid

• Samenwerken met politie, woningcorporaties, zorginstellingen, sleutelfiguren in de wijk en andere gemeentelijke organisaties voor aanpak van diverse veiligheidsproblemen. Bieden van nazorg na incidenten in de wijk.
• Verbeteren van de veiligheid in de wijken van stadsdeel Noord met als doel een veilige woon- leef- en werkomgeving.
• Werken in een gemotiveerd en betrokken team van professionals.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam

Het team Veiligheid draagt zorg voor de uitvoering en vertaling van het stedelijk veiligheidsbeleid en crisisbeheersing naar de realiteit in het eigen stadsdeel. Daarnaast zorgt het team voor de coördinatie van de aanpak van diverse veiligheidsproblemen in de stad in samenwerking met diverse partijen zoals politie en Openbaar Ministerie. Tevens adviseert het team op diverse onderwerpen die een relatie hebben met de veiligheid en openbare orde op straat. Team Veiligheid bestaat uit drie clusters; veiligheid, jeugd & veiligheid en het meldpunt zorg en woonoverlast. Ons team bestaat uit ca. 25 medewerkers en 1 manager.

De functie

In de functie van projectleider Veiligheid word je onze collega binnen het team Veiligheid, dat deel uitmaakt van de afdeling Bestuur en Organisatie in Noord. We zijn op zoek naar meerdere projectleiders waarbij het taakaccent van je werkzaamheden komt te liggen in een specifieke wijk in Noord met een grote veiligheidsopgave. Binnen deze wijk pak je alle veiligheidsvraagstukken op en werkt daarbij nauw samen met je collega’s uit de andere clusters en in- en externe partners. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor één of meerdere stadsdeelbrede dossiers en fungeert als achtervang voor je collega projectleiders.

De omgeving waarbinnen je als projectleider Veiligheid opereert is divers, kijkend naar de samenwerking met de vele partijen met hun eigen specialismen. De maatschappelijke aandacht voor veiligheid en criminaliteitsbestrijding is groot en staat hoog op de politieke / bestuurlijke agenda. Partners uit het strafrecht, de zorginstellingen, sleutelfiguren in de wijk, politie en andere gemeentelijke organisaties werken samen om jou in staat te stellen het doel: veilige woon- leef- en werkomgeving te bereiken. Acute situaties, zoals een woningoverval, explosie of ontruiming, komen voor en vragen om direct handelen. Je bent verder bereid om mee te draaien in piketdiensten voor incident- en crisisbeheersing bij acute veiligheidsincidenten, waarmee je een directe bijdrage levert aan een veilige stad.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je bent het aanspreekpunt voor alle veiligheidsgerelateerde zaken binnen één wijk in Noord. Je bent in deze wijk ook het eerste aanspreekpunt voor nazorg bij incidenten.
• Je voert regie over de veiligheidsaanpak met verschillende partijen, zoals politie, woningcorporaties en zorginstanties, en stelt zo nodig een actieplan op.
• Je coördineert de uitvoering van activiteiten gericht op jouw specifieke wijk. Daarnaast kun je een rol krijgen in de uitvoering van werkzaamheden op verschillende veiligheidsthema’s, zoals crisisbeheersing, veilig ondernemen, toezicht in de openbare ruimte (door camera’s of handhaving), ad-hoc overlast, overvallen, straatroof en digitale veiligheid.
• Je signaleert vroegtijdig trends en problematiek op het gebied van veiligheid en openbare orde binnen een stadsdeel.
• Je verzamelt informatie en analyseert gegevens over specifieke onveilige situaties binnen een stadsdeel om een helder beeld te krijgen van de situatie.
• Je evalueert, monitort en borgt de integrale aanpak en de uitvoering van activiteiten voor specifieke en acute situaties samen met je partners in het kader van veiligheid en openbare orde.
• Je adviseert het dagelijks bestuur en de stadsdeelcommissie over veiligheid en openbare orde binnen een stadsdeel, zowel mondeling als schriftelijk, en zorgt voor de benodigde besluitvorming.
• Je werkt zowel planmatig als flexibel om op urgente kwesties in te spelen. Dit betekent dat je deels bureauwerk doet, maar ook veel contact hebt met partners zoals politie, gebiedsmakelaars, bewoners en ondernemers, zowel telefonisch als in overleg en in de wijk.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en, zoveel mogelijk, uniform ingerichte organisaties. De door bewoners gekozen stadsdeelcommissie bestaat uit volksvertegenwoordigers uit de buurten. De stadsdeelcommissie behartigt de belangen van bewoners en ondernemers en adviseert het dagelijks bestuur en het bestuur van de stad over wat er speelt in het stadsdeel of in een gebied. De stadsdeelorganisaties werken vooral aan de uitvoering van beleid. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren.

Het stadsdeel Noord is het gebied aan de Noordelijke IJ-oever dat bruist van de creatieve energie en bedrijvigheid. Het groene stadsdeel met haar ruim 100.000 inwoners ontwikkelt zich snel, en blijft de komende jaren groeien, als team Veiligheid bewegen we mee met al deze ontwikkelingen.

Een belangrijke ontwikkeling is Aanpak Noord, een meerjarige aanpak die zich onder andere richt op het wegwerken van achterstanden in Noord. Het team Veiligheid bouwt samen met interne en externe partners aan een veiliger Noord waarbij de aanpak Noord de komende jaren een grote rol speelt in uitvoering van de functie. Je kunt hierbij denken aan bewoners, zelforganisaties, ondernemersverenigingen en politie, jongerenwerk, OM, handhaving, onze collega's van afdelingen sociaal, sport of de gebiedsteams. De maatschappelijke en bestuurlijke aandacht voor openbare orde en veiligheid is groot. We werken planmatig en gelijktijdig spelen we in op de actualiteit. Zowel preventief als bij incidenten staan we in contact met de buurt en onze partners.

Dit breng je mee

Voor de functie projectleider Veiligheid beschik je over:

• Een hbo- werk - en denkniveau;
• Minimaal 2 jaarervaring met project -of planmatig werken en uitvoering coördineren om tot resultaat te komen;
• Affiniteit en ervaring met het onderwerp openbare orde en veiligheid;
• Minimaal 2 jaar ervaring met het werken in een ambtelijk-bestuurlijke afdeling.

Aan competenties breng je mee:

• Communicatief: Je kan luisteren, samenvatten, weet je taal aan de ander aan te passen en weet hoe je feedback geeft en ontvangt. Je kunt zowel mondeling als schriftelijk goed adviseren.
• Resultaatgericht en beheerst: Je bent gericht op planmatige uitvoering met de partners met wie je het doet. Je weet goed te prioriteren en zowel de rust te bewaren als tempo te bieden als dat nodig is.
• Omgevingsbewustzijn: Je begrijpt wat de impact van onveiligheid is, en daarmee ook wie je waar over moet informeren, wie je betrekt, proactief adviseert. Denk aan collega’s, bestuur, burgers.
• Samenwerken: Je bent collegiaal, werkt graag zelfstandig maar ook graag samen met anderen om tot resultaat te komen. Je bent goed in staat mensen aan je te binden om het beoogde doel te bereiken.

Dit bieden we jou

Als projectleider Veiligheid kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.994,- tot € 5.691,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.