Projectleider Wijk Actie Team Amsterdam Zuidoost

Projectleider Wijk Actie Team Amsterdam Zuidoost

• Verbeteren van veiligheidssituaties in Amsterdamse wijken om vertrouwen van buurtbewoners terug te winnen door zichtbaar aanwezig te zijn. Dit doe je door te zoeken naar een (vaak creatieve) route die kan helpen bij een duurzame oplossing .
• Zorgen dat iedereen in Amsterdam zich veilig en vrij kan voelen. Zowel thuis als op straat.
• Werken binnen een hecht team waarin je werkt met korte lijnen en binnen een informele sfeer waar iedere collega zichzelf kan zijn en vanuit eigen kracht kan bijdragen aan de opgave.

De functie

In de functie van projectleider Wijk Actie Team kom jij te werken voor Stadsdeel Zuidoost, één van de zeven Amsterdamse stadsdelen. Je werkt binnen Team Veiligheid, Daarbinnen werk je in het Wijk Actie Team (WAT). De WAT’s zijn één van de doorbraken van het Masterplan Zuidoost. De WAT’s dragen zorg voor échte integrale samenwerking op buurtniveau door met (veiligheids)partners gezamenlijk samen in de wijk te zitten, met de opdracht om de (veiligheids)problemen op te zoeken en op te lossen. Naast het verbeteren van de veiligheidssituatie in de wijk, is de achterliggende doelstelling van het WAT het terugwinnen van vertrouwen van bewoners door zichtbaar aanwezig te zijn en interventies te doen die nodig zijn, en waar behoefte aan is.

Het Wijkactieteam bestaat uit een kernteam van meerdere personen van diverse organisaties waaronder de politie en corporatie. Het is een energiek en nieuw team dat werkt aan complexe vraagstukken op het gebied van veiligheid en zoekt naar creatieve oplossingen voor en met bewoners. Het team zit middenin de buurt, in een pand waar we kunnen werken met verschillende professionals. Als projectleider van dit flexibele Wijk Actie Team dien je stevig in je schoenen te staan en beschik je over uitstekende kennis van de diverse culturele aspecten binnen stadsdeel Zuidoost. Hiernaast ben je bekend met bestuurlijke invloeden, het ambtelijk apparaat en hoe al die invloeden kunnen leiden tot stagnatie en/of botsing in de uitvoering.

Dit doe je op een gemiddelde dag

Voor de trends en signalen uit de wijk:

• Je organiseert buurtonderzoeken.
• Je organiseert thema bijeenkomsten.
• Je sluit aan bij de beleving van professionals en bewoners en onderzoekt deze op kwaliteit en urgentie.

Voor de intake en behandeling meldingen:

• Je stuurt op complexe veiligheidscasuïstiek waarbij je zorg draagt voor een integrale werkwijze en onconventionele oplossingen niet schuwt.
• Je laat de casuïstiek pas los wanneer het project tot een goed einde is gebracht.

Netwerkbeheer:

• Je zorgt voor verbinding met bewoners en bewonersgroepen.
• Je stimuleert elke samenwerking tussen bewoners en professionals, benadert problemen en oplossingen bottum up.

Regie op het werkproces:

• Je verbindt werkwijzen en aanpakken en je bent alert op bestuurlijk en/of juridische (on)mogelijkheden.
• Je monitort op resultaat en stuurt bij indien nodig, ziet tijdig knelpunten en bespreekt dit met de kwartiermaker.
• Je bent in staat de initiatieven te vertalen naar concrete acties in de praktijk.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Binnen Zuidoost werk je vanuit en voor de wijk. Deze buurten zijn kwetsbaar op het vlak van economische groei, veiligheid en armoedeproblematiek waar de verschillende gemeenschappen een dynamisch straatbeeld geven. Het zijn ook ‘familie’ wijken waar sociale cohesie aanwezig is en veel positieve rolmodellen zijn. Oftewel, wijken met uitdagingen, maar met zeker ook potentie tot verbetering door betrokken buurtbewoners en maatschappelijke organisaties. De opgave vraagt om een manier van werken waarbij niet de individuele inzet centraal staat, maar de totaalopgave. En waarbij de betrokken partijen met elkaar verantwoordelijk durven zijn voor dit totaal.

Je gaat deel uitmaken van het Team Veiligheid, een team wat bestaat uit circa 35 professionals. Daarbinnen werk je in het cluster Wijkactieteam met 5 collega’s en collega’s van partner organisaties.

Dit breng je mee

Voor de functie projectleider Wijk Actie Team Amsterdam Zuidoost beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Inzicht en ervaring met gevoeligheden vanuit verschillende culturen en religies;
• Minimaal twee jaar ervaring met complexe veiligheidsproblematiek, zowel achter de voordeur, in het portiek als in de openbare ruimte;

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: die sensitiviteit bezit om de dynamiek tussen diverse bevolkingsgroepen te duiden en diverse belangen neutraal te benaderen.
• Inlevingsvermogen: Kan zich in de belevingswereld van anderen verplaatsen. Stemt het eigen gedrag af op de gevoelens van anderen. Is cultuur sensitief.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

Dit bieden we jou

Als projectleider Wijk Actie Team Amsterdam Zuidoost kom je 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.