ANIOS Cardiogenetica

ANIOS Cardiogenetica

Jij gaat je richten op onderzoek, voorlichting, advies en begeleiding van patiënten en hun familie bij erfelijkheidsvragen.

Functie inhoud

De meeste patiënten vinden het belangrijk om op korte termijn een afspraak te krijgen als ze naar onze afdeling zijn verwezen. Daar ga jij ons als ANIOS bij helpen! Je belangrijkste taken daarbij:

• Op onze polikliniek doe je onderzoek bij patiënten die vragen hebben over erfelijke en/of aangeboren aandoeningen.
• Je begeleidt en adviseert de patiënt (én familie) bij deze erfelijkheidsvragen.
• Je doet dit in overleg met een superviserend klinisch geneticus.
• Je beantwoordt vragen van collega's via de diensttelefoon voor 1 of 2 dagdelen per week. Daarnaast krijg je ruimte om je verder te ontwikkelen in het vakgebied door het volgen van onderwijs.

"De tijd die tijdens het spreekuur voor de patiënten wordt genomen, beviel mij veel meer dan de korte afspraken die bij veel andere specialismen werden gezien. Niet alleen naar de symptomen vragen, maar ook onderzoeken wat voor persoon de patiënt tegenover je is en hoe het (steun)systeem om deze persoon eruitziet, past bij de manier hoe ik graag werk."
Suzanne, ANIOS klinische genetica.

Werkomgeving

Binnen de afdeling Klinische Genetica ga je werken bij de sectie Counseling. Je werkt daar samen met andere arts-assistenten, klinisch genetici, verpleegkundig specialisten en psychologen. Jij houdt je bezig met:

• Regelmatig overleg met onze laboratoriumspecialisten en met medewerkers van andere specialismen.
• Het spreken van de patienten en familie op onze polikliniek.
• Het verwerken en interpreteren van uitslagen. Dit doe je vanachter je bureau.

"Het vakgebied spreekt mij enorm aan omdat ik het een prachtige combinatie vind van patiëntcontact, diagnostiek, betrokken zijn bij het laboratorium, analytisch nadenken, en interdisciplinair werken."
Ivo, ANIOS klinische genetica.

Profiel

• Je hebt je geneeskunde opleiding afgerond.
• Je bent goed in communicatie, zowel met patiënten als collega's.
• De voortdurende ontwikkelingen binnen de genetica spreken je aan. We stellen het op prijs als je aantoonbare belangstelling hebt voor de genetica.

We verwachten niet van je dat je per se klinisch geneticus wil worden. Misschien is voor jou deze anios-periode wel heel waardevol als basis voor een van de andere medische specialismen!

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 12 maanden.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.354,- en € 5.997,- (schaal 11a) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Ook deels thuiswerken is mogelijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. Inhoudelijke vragen over de vacature? Rogier Oldenburg, teamleider Cardiogenetica, beantwoordt deze graag via r.oldenburg@erasmusmc.nl. Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Schakel met r.oldenburg@erasmusmc.nl om deze dag in te plannen. Je kunt ook contact opnemen met onze management-assistente Zahra Hamza via ma-counseling@erasmusmc.nl. Sollicitatiegesprekken worden zo snel mogelijk ingepland via Zahra. Start van de aanstelling is in overleg, maar onze voorkeur is zo spoedig mogelijk.

Solliciteren? Het begint met doen

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.