Stagiair communicatie

Stagiair Communicatie

Ben jij een communicatie student met sterke communicatie skills en een passie voor duurzaamheid? Dan hebben we goed nieuws voor je! Wij zijn namelijk op zoek naar een stagiair(e) communicatie die graag aan de slag wil gaan bij Rijkswaterstaat NOVA: een afdeling van Rijkswaterstaat die zich bezig houdt met het verkennen van nieuwe grenzen en innovaties.

Dit ga jij doen

Binnen NOVA werk je aan het programma "Stopcontact op Land," dat zich richt op de energietransitie. Nederland gaat steeds meer elektrisch rijden, maar het hoofdwegennetwerk en met name de verzorgingsplaatsen (benzinestations) zijn nog niet hierop ingericht. Rijkswaterstaat is gewend te werken met wegen, water, beton en staal. Door de energietransitie staat Rijkswaterstaat nu voor een nieuwe uitdaging: de infrastructuur van energie.

Het programma "Stopcontact op Land" is een pilot- en leerprogramma dat kennis opdoet over deze nieuwe infrastructuur. Ons kleine, bevlogen team is multidisciplinair en vooral nieuwsgierig naar alles wat te maken heeft met de energietransitie. Als stagiair werk je nauw samen met dit enthousiaste team en denk je mee over communicatie- en kennismanagementstrategieën. Je helpt bij de ontwikkeling van een kennisplatform om de opgedane kennis te delen.

Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van communicatieplannen en het organiseren van kennisevents om de resultaten van het programma uit te dragen. Je krijgt de kans om je ideeën in te brengen en werkt samen met enthousiaste collega’s die, net als jij, leergierig en nieuwsgierig zijn naar de mogelijkheden rondom de energietransitie.

Je wordt begeleid door onze Kennismanager Energietransitie, die meer dan 10 jaar ervaring heeft in het hbo-onderwijs. Hij heeft in Utrecht en Amsterdam onder andere studenten begeleid bij hun stages en afstudeerprojecten.
Kennismanager Energietransitie

Dit ga jij leren

Als stagiair communicatie lever je een mix van creatieve ideeën en organisatorische ondersteuning, met de volgende concrete bijdragen:

1. Omzetten van ruwe kennis naar kennisproducten: Je bedenkt en adviseert hoe we de verzamelde kennis om kunnen zetten in bruikbare en aantrekkelijke kennisproducten.
2. Verbeteren van het kennisplatform: Je geeft advies over de communicatie op het kennisplatform. Je draagt bij aan de begrijpelijkheid, uniformiteit en gebruiksvriendelijkheid van het kennisplatform.
3. Organiseren van kennisevents: Je helpt bij het plannen en organiseren van evenementen waarin we onze bevindingen delen met stakeholders, zowel intern als extern.

Kortom, tijdens deze stage draag jij bij aan het effectief communiceren van de resultaten van het programma, zowel intern als extern, en help je mee om de kennis op een duidelijke en gestructureerde manier naar buiten te brengen.

Waarom deze stage bij Rijkswaterstaat?

Deze stage is zo leuk omdat je werkt aan uitdagende projecten die echt impact hebben op de toekomst van Nederland. Je maakt deel uit van een enthousiast, bevlogen team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen binnen de energietransitie. Bovendien krijg je de kans om je creativiteit en organisatorische skills in te zetten voor een betekenisvol programma!

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Herken jij jezelf in deze stagevacature en lijkt het je leuk om bij ons aan de slag te gaan? Dan komen we graag met je in contact!

Wil je voordat je solliciteert eerst nog wat vragen stellen? Mail dan naar stage@rws.nl.

Functie-eisen

• Je volgt een hbo- of academische opleiding in de richting van Communicatie, Communicatie & Multimedia Design of Journalistiek.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, werkt zelfstandig, bent leergierig en hebt een sterke passie voor duurzaamheid.

Overige arbeidsvoorwaarden

Werk je minder dan 40 uur? Dan is je vergoeding naar rato. Naast je stagevergoeding heb je recht op betaalde vakantie-uren.

Indien je geen studentenreisproduct hebt, kom je in aanmerking voor een mobiliteitskaart van Rijkswaterstaat. Let op! Dit geldt alleen indien je geen recht meer hebt op een OV-chipkaart. Indien je wel in het bezit bent van een studentreisproduct, maar extra reiskosten maakt ten behoeve van de uitvoer van je stagewerkzaamheden dan kan je deze reiskosten declareren.

Bijzonderheden

• Dit betreft een meeloopstage.
• Je kunt alleen stagelopen bij Rijkswaterstaat als je staat ingeschreven bij een onderwijsinstelling.
• De stage start in januari/februari 2025 en duurt tot juli 2025. De exacte start- en einddatum bepalen we in onderling overleg.
• De stage is in eerste instantie voor 24 tot 36 uur per week. Mocht dit niet passen, dan kunnen we uiteraard in overleg bepalen voor hoeveel uur jij stage komt lopen.
• Voor stagiair(e)s geldt het Bring Your Own Device–beleid met betrekking tot je laptop en telefoon. In afstemming met de stagebegeleider kan er een uitzondering worden gemaakt.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Corporate Dienst (CD)

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control , Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.

NOVA

NOVA is de netwerkorganisatie van Rijkswaterstaat. Wij werken aan uiteenlopende vraagstukken die opgehaald worden uit de organisatie zelf, maar ook vanuit daarbuiten.

NOVA biedt een veilige plek om te leren en uit te proberen. Daarnaast denkt NOVA vooral mee bij vraagstukken die over organisatiegrenzen heen gaan, in de denkfase zitten en nog niet helder zijn uitgewerkt. Deze snel veranderende wereld vraagt van Rijkswaterstaat om meer lerend en adaptief vermogen dan ooit te voren en NOVA helpt daarbij.

De collega’s bij NOVA zijn verkenners, starters, adviseurs en afmakers, die 1 tot 5 jaar binnen NOVA blijven om daarna weer ruimte te bieden aan nieuw talent. Er is volop aandacht voor ontwikkeling en het zoeken naar loopbaankansen voor een vervolgstap. Potentie, netwerk, talent en kwaliteit van een medewerker zijn belangrijker dan positie. Expertises zetten we vooral in op het gebied van veranderkunde en ontzorgen. Voor een aantal programma’s, eenheden en allianties van Rijkswaterstaat is NOVA de onafhankelijke thuisbasis. Dit houdt in dat we ze ontzorgen op het gebied van bedrijfsvoeringstaken. Zo maken we al 5 jaar lang dagelijks het verschil voor Rijkswaterstaat.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Stagebureau stage@rws.nl

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.