Financieel & Actuarieel Performance Manager

Wil jij jouw ervaring inzetten binnen een organisatie die midden in een integratieproces zit? En wil je daarbij de flexibiliteit hebben om je werktijden grotendeels zelf in te delen? Word dan Financieel & Actuarieel Performance Manager bij a.s.r. in Utrecht!

Als Performance Manager richt je je op de financiële performance van het bedrijfsonderdeel Hypotheken, dat momenteel midden in een integratie zit. Daarbij ligt de focus op investeerders, funding en balans management. Je zoekt continu naar manieren om de waarde van ons hypotheekbedrijf te maximaliseren. Verder speel je een belangrijke rol in het adviseren en vormgeven van de groeiambities van Hypotheken. Je werkt nauw samen met ketenpartners op het gebied van funding, gerelateerde fees en hypotheekportefeuilles. Je coördineert de planning & control cyclus en zorgt voor impactvolle managementpresentaties. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management en neemt het voortouw in strategische verkenningen. Hierbij zoek je ook de samenwerking op met Asset Management, Group Finance en Risk Management. 2025 wordt een cruciaal jaar voor ons, kan jij hier een succes van maken?

Dit ga je doen als Performance Manager bij a.s.r.

• samen met de CFRO ben je het financieel geweten van de productlijn Hypotheken
• je maakt diepgaande analyses op basis van de performance in het verleden, heden en projecties naar de toekomst
• je geeft het management advies op alle niveaus en ontwikkelt strategieën die bijdragen aan de groei en winstgevendheid van het bedrijfsonderdeel Hypotheken
• je beoordeelt de effectiviteit en performance van de organisatie en neemt waar nodig maatregelen voor bijsturing
• je vormt een brug tussen het management van Hypotheken, Group Finance en Asset Management en overziet de gehele hypotheekketen vanuit een regiefunctie

Dit bieden we je

• een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst