Juridisch medewerker vergunningen en ontheffingen

Houd jij van een dynamische baan, waarin jij bewaakt dat de provinciale wegen en vaarwegen vlot en veilig gebruikt kunnen worden? In deze functie combineer je jouw juridische expertise met de inhoudelijke kennis van collega's, en kom je tot weloverwogen beslissingen rond vergunningsaanvragen. Klaar voor deze boeiende rol? Reageer snel en maak deel uit van ons team in het prachtige Overijssel!

Jouw uitdaging

Als juridisch medewerker vergunningen en ontheffingen behandel je alle meldingen, vergunning- en ontheffingsaanvragen die de provinciale wegen en vaarwegen raken. Denk aan aanvragen voor evenementen op wegen en vaarwegen, het plaatsen van borden, aansluitingen met gemeentelijke wegen, maar ook aan het aanleggen van kabels en leidingen.

Je brengt integraal de informatie bij elkaar die nodig is om de juiste afweging te maken. Zelf ben je verantwoordelijk voor de juridische beoordeling, terwijl je bij je collega's input vraagt over technische zaken en omgevingskennis. Deze omgevingskennis haal je vooral op bij de weginspecteurs van de provincie. Zij werken vanuit drie verschillende rayons, waar je ook één dag per week werkzaam bent. Daarnaast kan het voorkomen dat je aanvragen gezamenlijk behandelt, met onder andere waterschappen en gemeenten.

Je hebt regelmatig contact met de aanvragers, hierbij zorg je voor eenduidige, heldere communicatie. Ook lever je een bijdrage aan het evalueren van de werkprocessen en wet- en regelgeving.

“Wat mijn werk als juridisch medewerker vergunningen en ontheffingen zo leuk maakt, is dat wij binnen ons groepje van drie vergunningverleners en ondersteuner heel veel samenwerken. Complexe zaken bespreken we met elkaar en we komen samen tot een aanpak. De collega’s staan altijd voor je klaar om advies te geven.”
— Lena, juridisch medewerker

Omdat onze collega naar een externe functie vertrekt, hebben wij een plekje voor jou vrij!

Jouw profiel

Jij bent enthousiast om je te ontwikkelen op het juridische vlak, maar ook om praktische kennis op te doen waar wij als (vaar)wegbeheerder mee werken. Je communiceert makkelijk met zowel aanvragers als collega’s en bent samenwerkingsgericht. Je bent in staat om in een complexe en veranderende omgeving te werken, hebt een energieke en resultaatgerichte werkhouding en bent stressbestendig.

Verder heb jij:

• minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een juridische opleiding;
• minimaal 2 jaar ervaring met vergunningverlening, juridische processen of een (civiel)technische achtergrond;
• bij voorkeur kennis van de Omgevingswet.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een salaris van minimaal € 3.338,90 en maximaal € 4.696,79 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 24-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• we hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.

Jouw plek binnen de organisatie

Het team Ontwikkeling en Expertise, binnen de afdeling Wegen en Kanalen, bestaat uit een mix van enthousiaste en bevlogen collega's. Binnen het team werk je samen met meerdere vakgebieden. Het team als geheel staat voor het leveren van de inhoudelijke juiste kennis die de eenheid WK als beheerder en opdrachtgever in huis moet hebben. Een aantal adviseurs geeft duiding aan de doelen en werkwijze op het gebied van assetmanagement en verkeersmanagement. Juridische medewerkers borgen een juridisch correct gebruik en beheer van de infrastructuur.

Interesse?

Het 1e gesprek vindt plaats op dinsdag 3 december (middag). Het arbeidsvoorwaardengesprek op vrijdag 6 december om 11.00 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Karin te Molder, teamleider WKO, beantwoordt graag jouw vragen via 06-31 10 00 61 of kh.te.molder@overijssel.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Nicolette Wolters - adviseur arbeidsmarkt & recruitment via nm.wolters@overijssel.nl. Een berichtje sturen via WhatsApp kan ook.

Enthousiast? Solliciteren kan tot en met 25 november 2024.