Directeur Communicatie en Marketing

Als directeur Communicatie & Marketing (C&M) ligt jouw uitdaging niet alleen in het ontwikkelen en uitvoeren van de bestaande strategie, ligt jouw uitdaging in het samen met je team profileren van het UMCG in de regio, nationaal en internationaal. Het is een afdeling in transformatie, en jij bent degene die sturing geeft aan deze verandering.

De basisvoorwaarden—missie, visie, structuur, capaciteit, en budget—zijn op orde gebracht, maar nu is het aan jou om verder te bouwen aan een nieuwe, open cultuur. Jij werkt aan een team dat als businesspartner op topniveau functioneert, waar state-of-the-art communicatie en marketing wordt ingezet om de organisatie in haar strategische doelen te ondersteunen. Samen met je team pak je de volgende belangrijke strategische rollen van de afdeling op:

• Strateeg: zorg je voor een sterke en consistente merkidentiteit van UMCG, waarbij je zorgvuldig de reputatie bewaakt en opbouwt.
• Change Accelerator: leid je de organisatie soepel door veranderingen door deze helder te vertalen en te communiceren, zodat iedereen zich gesteund voelt.
• Bruggenbouwer: onderhoud je belangrijke relaties met stakeholders, van media tot samenwerkingspartners, en versterk je de zichtbaarheid van UMCG.
• Enabler: werk je aan trainingen en tools die de communicatieve zelfredzaamheid van de organisatie vergroten, zodat iedereen professioneel en effectief kan communiceren.

Dagelijks werk je met 43 gedreven, creatieve professionals die op verschillende niveaus opereren: operationeel, tactisch, en strategisch. Samen met vier teamleiders vorm je het leiderschapsteam van de afdeling C&M. Jij bent hun gesprekspartner, net als voor het management van de clusters, de directeuren van ondersteunende onderdelen, en de Raad van Bestuur.

Aan de voorzitter van de Raad van Bestuur leg je verantwoording af over de voortgang, successen, en uitdagingen van de afdeling. Deze rol vraagt meer dan alleen management; het is een voortdurende balans tussen strategie en uitvoering, tussen visie en daadkracht. Met elke stap die je zet, werk je niet alleen aan de groei van de afdeling, maar ook aan het versterken van de organisatie als geheel.

Vereisten:

• Meer dan 10 jaar ervaring als leidinggevende op het gebied van (strategische) communicatie en/of marketingvraagstukken in grote organisaties.
• Ervaring als communicatie- en marketing‘boegbeeld’ in een grotere, complexe organisatie.
• Ervaring in het omgaan met spanningsvelden tussen beheersen en ontwikkelen, tegengestelde belangen, UMCG als geheel en de afdeling(en), innovatie en budget etc.
• Inspirerende en verbindende leidinggevende die op motiverende wijze richting en begeleiding aan medewerkers geeft en veranderingsprocessen op een stimulerende wijze doorvoert.
• Can-do mentaliteit, denkt in kansen en mogelijkheden, en is daarin een inspirerend voorbeeld.
• Beschikt over strategische denkkracht, executiekracht, daadkracht, kan schakelen tussen abstractie en concreetheid.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.