Afdelingshoofd HRM

Dit is waarom jij van je baan als afdelingsmanager HRM gaat houden:

1. Je hebt een sleutelrol in het vormgeven van de strategische koers van onze organisatie en bent daarbij de strategische partner voor de directie en bestuur.
2. Met professionele en gedreven collega’s geef je richting aan de doorontwikkeling van onze HRM-afdeling en zorg je voor een sterke verbinding tussen HR-beleid en de bredere organisatiedoelen.
3. Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan grote ambities. Je krijgt alle ruimte om vernieuwende ideeën uit te werken en innovatie aan te jagen.

Daarom is onze gemeente de plek voor jou

Bij ons krijg je de kans om actief bij te dragen aan belangrijke organisatieontwikkelingen. Want als gemeente staan we voor diverse maatschappelijke uitdagingen. Om daar nog beter op in te spelen, voeren we diverse organisatieveranderingen door. Daarbij zijn we vastbesloten om onze HRM-afdeling verder te versterken, zodat we klaarstaan voor de uitdagingen van morgen. In jouw rol zet jij je in voor onze huidige en toekomstige medewerkers, de toekomst van onze gemeente én onze inwoners. Impact gegarandeerd!

Als Afdelingshoofd HRM

• geef je richting aan het werk van zo’n 45 betrokken collega’s die zich inzetten voor het werkgeluk van circa 1.800 medewerkers en sterk organisatiebreed HRM-beleid dat past binnen onze HR-visie;
• zorg je voor structuur en focus binnen jouw afdeling. Waar nodig ondersteun je collega’s, waarbij je ruimte geeft voor eigen initiatief en oog hebt voor hun groei;
• creëer je verbinding tussen de verschillende disciplines, waardoor synergie ontstaat en de talenten van alle collega’s optimaal worden benut;
• bouw je aan een innovatieve afdeling, waarbij je moderne technologieën en slimme (AI-)toepassingen inzet voor efficiënte en datagedreven processen;
• ben je de strategisch adviseur voor de directie en het college van B&W, waarbij jouw input bijdraagt aan HR-beleid dat inspeelt op actuele ontwikkelingen;
• werk je als lid van het managementteam van Interne Dienstverlening toe naar integrale advisering van het management en de directie.

Dit krijg je

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor ruim 160.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een brutomaandsalaris in schaal 14 tussen € 5.965,- en € 8.123,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen, extra salaris laten uitkeren en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.
• Een goede pensioenregeling.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Hier ga je werken

Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. Onze gemeente is een werkgever voor iedereen. We geloven in het talent van onze professionals. En in veelzijdigheid, zowel als het gaat om onze mensen en hun persoonlijkheden als om functies, projecten en werkzaamheden. Bij ons is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. De ideale omgeving dus om het verschil te kunnen maken. We zijn volop in beweging, kijk alleen al naar de vele creatieve broedplaatsen die onze medewerkers opzetten. Jouw ideeën zijn van harte welkom!

Jouw team

Betrokken bij de organisatie, hun werk, de stad én bij elkaar. Zo kunnen we de collega’s van jouw afdeling HRM omschrijven. Bovenal zijn ze deskundig. Je afdeling bestaat uit een aantal teams: Uitvoering & Salarisadministratie, Recruitment, Mobiliteit, Arbo & Veiligheid, Advies, de Enschede Academie en het team Twentse Kracht. Dit laatste team is onderdeel van verschillende samenwerkingsverbanden in de regio.

Dit zien we graag in jou

Je inspireert en geeft met energie sturing aan veranderopgaves! Met een open blik en een dosis lef ga je voor vernieuwing. Daarbij zet je een heldere koers uit en werk je toe naar concrete resultaten. Ook durf je kritisch te kijken naar wat er beter kan. En kun je deze verbeterpunten vervolgens op een constructieve, motiverende manier overbrengen op collega’s. Je gaat actief de verbinding aan, zowel met mensen binnen je afdeling als daarbuiten. Zo versterk je jouw positie en die van je afdeling binnen de organisatie.

Verder breng je mee:

• wo-niveau;
• minimaal 4 jaar ervaring als leidinggevende en gedegen kennis van bedrijfsvoering;
• ervaring in of in ieder geval affiniteit met HR(M) of P&O;
• strategisch inzicht om langetermijndoelen te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Solliciteer direct

Je kunt tot en met 1 december 2024 reageren via de sollicitatiebutton. Met een geschikte kandidaat gaan we meteen het gesprek aan. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Jurgen Schutte, clustermanager interne dienstverlening, via 06 - 11 49 91 37.

In de loop van de selectieprocedure zullen er verschillende gesprekken plaatsvinden. De laatste eerste gesprekken staan gepland voor week 49, gevolgd door een tweede gespreksronde op vrijdag 13 december in de ochtend.