Strategisch projectleider stedelijke ontwikkeling

Ben jij op zoek naar een veelzijdige en uitdagende rol als strategisch projectleider stedelijke ontwikkeling in het ruimtelijk domein? Je krijgt de kans om complexe gebiedsontwikkelingen en binnenstedelijke ruimtelijke opgaven aan te pakken. Je geeft sturing aan de strategische opgave ‘versnelling stedelijke ontwikkeling’ en treedt op als sparringpartner voor collega’s, directie en bestuur. Sluit je aan bij ons ambitieuze team dat waarde hecht aan samenwerking en transparantie, en waar volop ruimte is voor jouw eigen inbreng en ontwikkeling.

Ambitie en Opgave
De gemeente Oldenzaal staat voor een uitdagende periode van stedelijke transformatie. Onze ambitie is om de stad op een duurzame manier te laten groeien en klaar te stomen voor de toekomst, met als doel tegen 2040 een inwonersaantal van 40.000 te bereiken. Dit vraagt om een goed doordachte aanpak waarbij we onze eigen identiteit behouden, en tegelijkertijd inspelen op de regionale en nationale woningbouwopgave. Hiervoor zoeken wij een gedreven strategisch projectleider die onze visie en strategieën vertaalt naar concrete resultaten en zorgt voor een succesvolle uitvoering van diverse stedelijke ontwikkelingsprojecten.

Jouw uitdaging
Als strategisch projectleider stedelijke ontwikkeling ben jij (samen met een collega) de drijvende kracht achter de stedelijke transformatie van Oldenzaal. Jij vertaalt de ambities van de gemeente naar concrete plannen en acties. Je werkt aan complexe vraagstukken op het gebied van woningbouw, mobiliteit en bedrijventerreinen, waarbij de groei en leefbaarheid van Oldenzaal voorop staan. Jij werkt nauw samen met diverse stakeholders, van collega’s tot externe partijen, en zorgt voor een succesvolle uitvoering van stedelijke projecten.

Wat ga je doen?

• Vertalen van beleidsdocumenten, zoals de Position Paper 2050, de economische visie en Oldenzaal 2040, naar een resultaatgerichte aanpak voor korte, middellange en lange termijn.
• Je bent in staat de strategische doelstellingen van Oldenzaal te vertalen in projectdoelstellingen;
• Projecten leiden op het gebied van gebiedsontwikkelingen en complexe binnenstedelijke ruimtelijke opgaves;
• Je bent gesprekspartner voor de Ruimtelijke Ontwikkelstrategie Twente (ROS Twente) en adviseert het management en bestuur over de gewenste stedelijke ontwikkelingen.
• Integraal verantwoordelijk voor de sturing, monitoring en het initiëren van alle projecten vanuit het Meerjareninvesteringsprogramma (MIP) op ambtelijk en bestuurlijk vlak.
• Je waarborgt de politiek-bestuurlijke verankering van projecten binnen de gemeente en onderhoudt de benodigde contacten. Je werkt integraal samen met betrokken partijen en creëert draagvlak voor het project bij alle interne en externe stakeholders;
• Verantwoordelijk voor participatietrajecten en het programma Volkshuisvesting;
• Begeleiden en coachen van collega’s in hun rol als projectleider en je zorgt voor inhoudelijke aansturing van projectleden.

Waar kom je te werken?

Jouw werkdagen zijn afwisselend, leerzaam en boeiend. De complexiteit van het werk daagt je uit en je krijgt energie van de dynamiek die deze rol met zich meebrengt. De toekomst van Oldenzaal maakt dat je een breed scala aan projecten en opgaven kunt oppakken. Je komt te werken in het team Ontwikkeling binnen domein Ruimte.

Wat vragen we?

• Opleiding: je hebt minimaal een HBO of WO opleiding in stedenbouw, ruimtelijke ordening, planologie of vergelijkbare richting. Jouw academische achtergrond vormt de basis voor jouw expertise in het vakgebied.
• Ervaring: je beschikt over inhoudelijk deskundigheid en hebt minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van (ruimtelijke)projecten. Ervaring met gebiedsontwikkeling en/of infrastructuur binnen gemeentelijke organisatie is een pré.
• Projectmanagementvaardigheden: je hebt uitstekende projectmanagementvaardigheden en ervaring met complexe ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen. Je weet hoe je projecten van begin tot eind succesvol kunt managen.
• Onderhandelingsvaardigheden: je bent een sterke onderhandelaar en kunt effectief opereren in een complexe projectomgeving. Je weet belangen te behartigen en tot oplossingen te komen.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit: je hebt een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit, waardoor je in staat bent om de juiste afwegingen te maken en draagvlak te creëren.
• Communicatieve vaardigheden: je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt een verbindende rol spelen tussen verschillende stakeholders. Je weet mensen te inspireren en te motiveren.
• Visie en resultaatgerichtheid: je hebt visie, durf en bent resultaatgericht, met oog voor detail en kwaliteit. Je bent in staat om strategische doelstellingen om te zetten in concrete acties en resultaten.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Het salaris is voorlopig ingeschaald in schaal 11 maximaal € 6.072 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• De functie zal nog definitief worden ingeschaald.
• De aanstelling is in eerste instantie voor één jaar en bij gebleken goed functioneren kan deze worden omgezet in een vaste aanstelling.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld).

Enthousiast?

Je sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 24 november 2024 via de knop “solliciteren”. Deze kun je richten aan Henk Richters. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 5 december 2024.

Presenteer jezelf op de manier die past bij jou. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Henk Richters, teamleider ontwikkeling, telefoon 06-28571064.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben. Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure.