Energiecoördinator

Als energiecoordinator biedt je ondersteuning bij het realiseren van de energietransitie op de campus van de TU Delft.

Functieomschrijving

De energietransitie wordt steeds belangrijker en jij levert energiebesparingrapportages om deze energietransitie van de juiste input te voorzien. Je ontwikkelt een methode om hierin slim en handig te voorzien. Je bent verantwoordelijk voor plannen en realiseren van verschillende rapportages t.b.v. wet- en regelgeving, alsmede het opstellen en verbeteren van energierapportages, doorbelasting en facturatie.Je hebt genoeg kennis van de verschlllende energiemonitoringssoftware dat je hier verschillende analyses uit kan halen. In projecten lever jij de benodigde adviezen en input. Je werkt samen met de verschillende collegas op de TU Delft campus, maar vooral met de andere energiecoordinatoren.

De afdeling bestaat nu uit 15 fte en zal verder worden uitgebreid gezien de grote opgave van de energietransitie, de toename aan assets en de toenemende vraag aan data.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Minimaal technische HBO opleiding of gelijkwaardig.
• Ervaring van 2 jaar op vergelijkbaar functieniveau.
• Kennis van en ervaring met energiemonitoringssoftware, Excel en procesverbetering.
• Affiniteit met duurzaamheid, energiemonitoring en data-analyses.
• Functiecompetenties: leergierig, initiërend, plan- en organisatievermogen, accuratesse, communicatievaardigheden, sturen op resultaat en kostenbewust handelen en past zich makkelijk aan verschillende situaties.

TU Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst - Directie Campus Real Estate & Facility Management

Om de ambities van de TU Delft te realiseren is een omgeving nodig die uitdaagt en inspireert. Campus Real Estate & Facility Management werkt met meer dan 250 collega’s dagelijks aan onze ontwikkeling, het beheren van de gebouwen en terreinen en het faciliteren van de meer dan 30.000 gebruikers van de TU Delft. Duurzaamheid staat daarbij hoog in het vaandel. Onze ambitie: een CO2-neutrale en circulaire campus in 2030.

Wij creëren een omgeving waarin studenten, wetenschappers, medewerkers en samenwerkingspartners maximaal kunnen bijdragen aan een betere samenleving. Als medewerker van Campus Real Estate & Facility Management werk je dus in een bijzondere omgeving, waar je samen met collega’s, met heldere processen en in een open sfeer, bijdraagt aan de topprestaties van de TU Delft.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 32-40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op schaal 10 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €3.345,- en een maximum van €5.278,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.