tactisch zaaksanalist - Team Analyse en Onderzoek

Een tactisch zaaksanalist is een onmisbare schakel binnen het Team Grootschalige Opsporing (TGO). Dit zijn teams die tijdelijk samenwerken aan complexe opsporingsonderzoeken en de meest uiteenlopende zware delicten met een hoog afbreukrisico. Als zaaksanalist ga jij aan de slag met het reconstrueren van het meest aannemelijke scenario binnen een opsporingsonderzoek: wat is er gebeurd? En wie was daarbij betrokken? Immers draait een opsporingsonderzoek om waarheidsvinding. Jouw rol is om die waarheidsvinding concreet, maar ook evenwichtig te maken. Je houdt je bezig met onderzoeksvragen die cruciaal zijn om te beantwoorden, welke hypotheses je hierin tegenover elkaar kunt zetten en welke informatie we moeten verzamelen om een stukje van het scenario vast te kunnen stellen. Je schakelt daarbij tussen wetenschap en praktijk en werkt samen met alle schakels in het opsporingsonderzoek.

Jouw collega’s van forensische opsporing, digitale specialismen en tactisch rechercheurs weet jij moeiteloos te vinden, te benaderen en vragen te stellen om samen te werken naar waarheidsvinding. Hiermee ben je niet alleen een gelijkwaardig partner in het opsporingsonderzoek, maar ook gesprekspartner voor het team, de teamleider van het onderzoek en de officier van justitie. Je vindt het leuk om de juiste verbindende toon en argumenten te vinden of de tofste producten te maken om jouw bevindingen aan hen te presenteren of ze hierop te adviseren. Uiteraard breng je daarvoor jouw goede communicatieve skills en creativiteit mee. Je weet hierbij je positie te pakken als het nodig is, maar ook aan anderen te geven. Je stelt de casus van het opsporingsonderzoek hierbij inhoudelijk centraal. In de samenwerking met collega’s is verbinding zoeken voor jou een belangrijk thema. Het leuke van dit werkgebied is dat het zich bevindt zich op het snijvlak van theorie en praktijk en het is continu in ontwikkeling. Dat geeft jou de ruimte om mee te ontwikkelen en echt je eigen steentje bij te dragen aan dit vakgebied. Dat vraagt dat je op de hoogte bent van ontwikkelingen in het vak en deze kunt toepassen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in het Cluster Opsporing van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) binnen de Eenheid Noord-Holland. Wij bieden jou een fijne werkomgeving met andere tactisch zaaksanalisten en specialisten waarbij je met elkaar intervisie hebt over het vak, de teamontwikkeling en je eigen ontwikkeling. Elkaar helpen, laten groeien en daarmee het vakgebied beter maken: dat is ons doel.

De DRIO Noord-Holland is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 265 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de DRIO Noord-Holland vertrouwen we op de kennis van onze collega’s en krijg je de ruimte om te zijn wie je bent. De verschillende clusters dragen op hun eigen wijze, met eigen middelen, bronnen en specifieke kennis bij aan actuele intelligence. Met deze bijdragen wil de DRIO richtinggevend zijn bij zowel veiligheidsvraagstukken als in opsporingsonderzoeken.

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar iemand met een onderzoekende aard en een opsporingshart die reflectief naar zichzelf en de wereld om zich heen kan kijken. Je kijkt met een sterk analytisch vermogen en helicopterview naar beschikbare informatie en weet daarbij in én uit te zoomen waar nodig. Hierbij kun je een onafhankelijk standpunt innemen waarbij je open-minded blijft kijken en feiten en aannames goed van elkaar weet te scheiden. Je kunt goed schrijven en vindt het leuk om dit overtuigend te presenteren of op een andere creatieve manier over te brengen. Het maakt voor jou niet uit of je te maken hebt met een team van rechercheurs, leidinggevenden, specialisten of met het Openbaar Ministerie. Je past jouw boodschap en presentaties aan de doelgroep aan. Je bent in verbinding met de mensen met wie je werkt en bent samenwerkingsgericht. De casus en de waarheidsvinding staat voor jou hierbij centraal.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding recherchekunde (afstudeerrichting criminaliteitsanalyse) of de opleiding criminologie of rechtspsychologie;
• aantoonbare affiniteit of ervaring met data-analyse en met het interpreteren van grote datasets, bij voorkeur opgedaan vanuit relevante werkervaring of een passende opleiding;
• affiniteit met het politie-informatieproces, opsporing en ondermijningsvraagstukken;
• bij voorkeur ervaring met zaaksanalyse.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Wij bieden jou niet alleen een afwisselende baan in het interessante organisatiedeel dat de DRIO is, maar ook een leuk team binnen Analyse en Onderzoek waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Samen met jou kijken we naar waar jouw competenties en ontwikkelpunten liggen. Vervolgens ga je hier samen met de andere tactisch zaaksanalisten actief voor jezelf mee aan de slag door middel van 1 op 1 coaching en integrale intervisiebijeenkomsten.

De standplaats is Zaandijk, maar door de aard van de functie vragen we flexibiliteit qua werkplek. Afhankelijk van waar het onderzoek draait waarvoor je wordt ingezet, kan het zijn dat je op een andere locatie in Haarlem of Alkmaar wordt ingezet. Tevens zal je meedraaien in het piketrooster van de tactisch zaaksanalisten en wordt een flexibele werkhouding van je verwacht qua uren en inzet.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel (op werkdagen tussen 16:00 en 17:00 uur) met Karijn Siemensma, teamchef Analyse en Onderzoek (06 - 28 45 04 75) of bel of mail met Julia Teunissen, operationeel specialist A (06 - 28 46 55 50, julia.teunissen@politie.nl) of Jules Jansen, operationeel specialist A (06 - 83 63 28 30, jules.jansen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 – 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 20 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.