Omgevingsmanager

In de ontwikkeling van projecten en gebieden komen we altijd in contact met diverse partijen, zoals bewoners, ondernemers, bezoekers, vastgoedpartijen en stedelijke partijen. De gemeente Rotterdam streeft naar duurzame relaties met deze omgeving, maar in de praktijk ontmoet je vaak tegengestelde belangen of wensen. Wanneer de omgeving complex is en deze belangen uiteenlopen, is de inzet van een omgevingsmanager noodzakelijk. Als ervaren omgevingsmanager ken je de omgeving van een project of gebied goed en weet je de onderliggende issues helder naar boven te brengen. Op basis hiervan ontwikkel je een omgevingsstrategie, waarbij je samen met de belangrijkste stakeholders en het projectteam toewerkt naar een oplossing die voor alle partijen aanvaardbaar is. Je fungeert als schakel tussen de projectorganisatie en de omgeving. Extern behartig je de belangen van het project, terwijl je intern de belangen van de omgeving vertegenwoordigt. Door ieders belangen mee te nemen, draag je bij aan creatieve oplossingen en consensus. Dankzij jouw inzet wordt niet alleen het resultaat verbeterd, maar draag je eraan bij dat het project binnen budget en op tijd gerealiseerd wordt. We zijn op zoek naar drie omgevingsmanagers die zich voor langere tijd willen verbinden aan één of meer grote opgaven. Projectmanagement is mensenwerk. Aangezien wij van alle mensen houden, vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf kan zijn. Door gebruik te maken van ieders unieke achtergrond, kennis en ervaringen maken we Rotterdam voor alle Rotterdammers steeds een beetje beter en mooier. Daarom geloven wij in de kracht van diverse teams. Denk jij een ander perspectief toe te voegen aan onze organisatie? Dan zijn wij heel benieuwd naar jou en nodigen we je nadrukkelijk uit om bij ons te solliciteren! Voor deze functie zoeken we iemand die helder en open communiceert en vooral goed kan luisteren. Je spreekt de taal van diverse bewoners en stakeholders, en beschikt over sterke proces- en onderhandelingsvaardigheden. Je bent representatief, neemt initiatief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, met de drijfveer om problemen te voorkomen of op te lossen. Je durft zaken te agenderen en een moeilijk gesprek ga je niet uit de weg. Je kunt duurzame relaties opbouwen en het vertrouwen van de omgeving winnen. Met een "hands-on"-mentaliteit pak je klussen aan die ‘van niemand zijn, maar wel moeten gebeuren’. Je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden aan zonder de omgeving uit het oog te verliezen, en weet zo resultaten te boeken. Daarnaast geef je duidelijke, goed onderbouwde adviezen en ben je een echte teamspeler. Uiteraard heb je een hart voor Rotterdam en zie je het als een mooie uitdaging om voor en met Rotterdammers te werken. Als omgevingsmanager is het verder belangrijk dat jij het volgende profiel hebt:

• Je hebt affiniteit met ontwikkelingen in het ruimtelijk domein, en begrijpt dat de ontwikkeling van de stad behoorlijke impact kan hebben op (partijen in) de omgeving;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in (strategisch) omgevingsmanagement binnen complexe projecten en processen in een dynamische en complexe omgeving met een veelheid aan stakeholders en tegengestelde belangen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met communicatie op verschillende niveaus en kunt makkelijk schakelen tussen bestuurlijke organisatie, lijnorganisatie en gebiedsorganisatie en de wereld buiten de gemeente;
• Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijke-politieke besluitvorming. Aan de bestuurlijke en directietafel ben je een volwaardig gesprekspartner;
• Je hebt minimaal Hbo denk- en werkniveau;
• Je hebt relevante en aantoonbare werkervaring voor een aaneengesloten periode van minimaal 3 jaar, binnen het ruimtelijk domein of bij omvangrijke infrastructurele ingrepen bij een gemeente> 100.000 inwoners, provincie en/of rijksoverheid.

Kom niet alle punten terug in jouw profiel, maar denk je wel goed aan te sluiten bij de uitdaging die er ligt? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We bieden je een veelzijdige functie bij een dynamische werkgever waarbij jouw talenten tot hun recht kunnen komen. Bij PMB staan persoonlijke ontwikkeling, kennisuitwisseling, werkplezier en teamwork hoog in het vaandel. Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm. De sollicitatie op een rijtje:

• Cv-selectie: maandag 18 november
• Eerste gespreksronde: woensdag 27 en donderdag 28 november
• Tweede gespreksronde: dinsdag 10 en woensdag 11 december
• Arbeidsvoorwaardengesprek: woensdag 18 december
• Start in overleg

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Verbind belangen in Rotterdam! Maak impact als omgevingsmanager in uitdagende projecten